龙宜推广篇三板斧文字版详细讲解内容：
第一板斧：成功四大理由
一、独创的商业模式及高端优质资源。
1、龙誉行营以发展和推动中国民族品牌成为世界品牌为己任，立足中国、放眼全球，缔造数字经济时代万亿级综合性品牌服务全新商业体系。
2、龙誉深耕行业八载，以合纵之势孵化品牌，首创七位一体的品牌孵化体系，系具有全渠道的品牌孵化型综合发布平台。
3、公司为在孵化品牌的过程中提供：包括企业品牌的战略定位、品牌的战略策划、品牌的全渠道推动等全方位的品牌服务。
4、高效利用互联网高新技术，颠覆传统品牌孵化器的运营模式，自带资源与资本，全力协助企业品牌战略发展。
5、仅依靠孵化器本身的强覆盖性和高效能，即可实现自身的快速发展，龙誉行营以集团为架构布局覆盖全国，为颇具品牌潜力的企业提供量身定制的品牌孵化器。
二、布局全国，赋能全渠道强覆盖性推广。
1、龙誉行营旗下有“龙誉”、“龙宜”、“容宜”、“乾容坤”等多维度发布渠道，2017年开始在全国布局5000家运营支公司、2000家品牌孵化中心。
3、实现品牌价值链全国范围内强覆盖性推广与重塑。
4、实现行营所及之处及品牌再生之机。
5、实现合作品牌企业的快速转型升级，引领品牌走向集群化、高效化、平台化。
6、实现品牌孵化的全面服务与高覆盖，为企业打通全球市场的营销通路，帮助成长型企业迈向成熟。
7、意味着在国家战略构想指导下的中国品牌企业将集群式的诞生。
8、它将聚合国际、国内资源优势，实现国家品牌在企业、合作商、消费终端的整合运营，同时从文化、价值、企业理念等层面形成全球共振，让世界更好的感知中国品牌的力量。
三、打破跨界、跨境壁垒、多领域、多平台产业智慧互联、智国互联。
1、龙宜集团以国策为导向，深研中国品牌走向世界的“核心筹码”，以合纵连横的前瞻性格局再建“龙宜商业联盟”，积极响应国策，助力国家品牌的崛起。
2、龙商盟的成立谙熟多领域产业平台的运作模式，深度挖掘战略合作伙伴的潜力与价值，提供全链服务模式。
3、线上、线下融合，为合作伙伴零成本打通营销通路，共享全渠道资源。
4、国内、境外并举，聚合国内与国际优势资源，实现多领域、多平台产业联动，打造完整产业生态链。
5、积极响应并参与政府层面的国际资源布局与“一带一路”的规划，成为“智慧互联、智国互联”等系列计划的策划单位与执行机构。
6、首度跨界影视院线、电影的策动与推广，多个新生品牌的全国孵化与深度合作，实现品牌服务跨区域、跨领域、跨行业。
四、社会责任与企业使命
1、如今的中国已经是时间第二大经济体，看似繁华的商业背后却潜藏危机，入市以来中国经济的28个主导产业有21个被外资控股，100家互联网企业有78家被外资控股，国际贸易战你来我往的暗涌之下，是品牌于无声处的较量。
2、在世界资本市场的角力中，中国品牌频频之后，正应了那句老话：中国故事好讲，中国品牌难树。
3、为了重振品牌，2016年6月，国务院办公厅印发了《关于发挥品牌引领作用、推动供需结构升级的意见》，要求发挥品牌的引领作用。
4、2014年起，政府将“国家品牌计划”提升到国家战略层面，中国企业的品牌意识空前觉醒，龙誉行营成立8年以来，励志图强，权利协助、帮助、辅助企业实现品牌价值，积极响应国家战略，聚焦国家品牌孵化育成，致力于为民族品牌的发展注入强劲动力，开拓发展空间。
第二板斧：龙宜企业志签
一、信 念 篇
四 为 精 神
为 民 族 为 国 家
为 企 业 为 团 队
合情 合理 合规
正心 正行 正言
生根 深耕 伸根
吃的苦中苦 方为人上人
可怜之人必有可恶之处
星期一过后是星期二
核 心 价 值 观
自立利他
我 们 的 责 任
树立行业楷模
规范行业道德
引领行业方向
我 们 的 目 标
成为最具社会责任感的创
业平台
成为创造品牌的孵化平台
成为成就人生价值的展示平台
成为弘扬民族文化的共享平台
我 们 的 使 命
培育行业精英
弘扬华夏精神
铸就全球品牌
我 们 的 愿 景
五易 五共享
让人人因我而快乐
成为行业培育人才最多的企业
成为行业的领航企业
全 职 工 作
全力帮助、辅助企业实现品牌价值与尊严的目标
情 商
以情聚人
以法经营
以利留人
龙 宜 之 声
龙宜大舞台 生命创精彩
行营布天下 百川归大海
荣誉 龙誉天下
好 更好
学习复制成功
听——记——做——悟——懂肯学—会学—会用—肯教—会教
选人～育人～用人～留人
会销售～懂配合～愿付出～肯坚持
二 、 准 则 篇
尊重、谦虚、感恩 、服从
一心： 一 颗 雄 心
两义：礼仪 、情义
三清：日清、周清、月清
四 规
终极规划 阶段规划
月度规划 每日规划
五 戒
戒浮、戒骄、戒躁
戒惰、戒狂
六 律
不准干扰正常的血缘关系
不准与合作伙伴有经济纠纷
不准团队内部有感情纠纷
不准以利益诱惑误导视听
不准在部门内部散步不利消息
不准干涩旁部门的运作
七 对 待
1、对待公司：
就像对待自己生命一样热爱，荣辱与共，同舟共济；
浪费公司的财产就是浪费公司的血液；
员工有责任关心公司、爱护公司，同样有权利享受公司的保护。
2、对待工作：
要求精益求精承担自己岗位上的责任；
为了出色的完成本职工作，不惜多学习、多加班，提高自己，最终以高效率、高质量的结果来证明自己的工作能力。
3、对待纪律：
要遵章守纪；
钢铁纪律是成功的保证，团队生存同样需要钢铁纪律；
对团队的规章制度、管理措施要完全理解、完完全全执行。
4、对待领导：
要尊重要支持，服从领导的工作安排，不可以加上自己的臆想改变领导的工作要求；
不折不扣的完成上级交给的工作；
如有异议可以提出，但领导一经决定就必须完全执行。
5、对待下属：要把工作交待得清楚明白，有布置、有检查、有批评、有奖惩；
树立典型，重视有才能的人；
不以亲友、自己好恶为准绳要一视同仁，对事不对人，公正的面对事情，不将个人情绪带入团队。
6、对待伙伴：
要互相关心、互相协作，充分提现集体创造财富，充分提现大家庭的感受；
不许搞排挤，不许搞有损友谊的小动作；
互相帮助、互相提醒，反对看别人的笑话；
7、对待自己：
生活严肃、品行高尚、表里如一、诚实守信、严以律己、宽以待人。
八 种 心 态
老板的心态、感恩的心态
空杯的心态、付出的心态
积极的心态、合作的心态
种树的心态、谦卑的心态
九 段 人 生
认识自我、把握自我、发掘潜力
超越自我、分工合作、协调发展
共荣共赢、统筹协作、整合资源、共建辉煌。
2019年1月27日
