人力资源日,7本HR必读好书

人力资源日,7本HR必读好书

首页角色扮演人力资源大师中文版更新时间:2024-04-16

华章妹说

最近一部热播剧,引发了观者对中国古代纪时法“十二时辰制”的关注。也许这时我们才惊觉:时间之外还有“时间”。十二时辰,时序分明,映刻古人对天地万物的洞察与感知,睿智而长情。

今天是8月18日人力资源日,华章妹特别挑选了人力资源领域的7本图书,送给我们最可爱的HR们,一周七天助力各位HR提升工作效率,掌控属于自己的“十二时辰”。以下,Enjoy:

01

重新定义人才评价

作者:闫巩固 高喜乐 张昕

用更“轻化”“游戏化”的人才测评方法,结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。

02

薪酬激励新实战

作者:孙晓平 季阳

针对薪酬激励六大痛点,结合实际案例,让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下,结合企业实际战略及业务场景,定制合理有效的解决方案。

03

绩效使能:超越OKR

作者:况阳

颠覆KPI的绩效管理3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享OKR中国经验。国内外HR专家推荐。不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。

04

激发潜能

作者:穆胜

迎接互联网时代人力资源新趋势,平台型组织的人力资源顶层设计,实现经营业绩新高度。企业基业长青的启示录。

05

招聘、提拔和留住优秀员工

作者:[美]保罗·法尔科内

美国HR专家、时代华纳公司员工关系副总裁作品。75个方法,提供顾问式的一揽子解决方案,有效解决领导优秀员工时所面临的挑战,并善用机遇。一本真正的实战宝典!

06

重构绩效

作者:李祖滨 胡士强 陈琪

走出绩效考核过度的旋涡,从追求短期目标转向公司组织能力的打造,持续做大利润。上百家企业咨询实践总结,学习来自谷歌、通用电气、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓。

07

重塑人才管理

作者:[美]爱德华·E. 劳勒三世

人力资源领域最具影响力大师爱德华·劳勒新作。VUCA时代人才管理需要重塑,6项重塑焦点,36项行动清单,帮助企业持续获得竞争优势。所有部门经理都需要阅读这本书。

各位HR,你最喜欢哪本书?

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