最近调休这个事又冲上了热搜，大家都在议论端午节快乐后，连上六天班，国庆节休息八天后，连上七天班，广大网友都在调侃，放不起就不要放。
作为一个上班族，每周五天班大家都已经适应了，不管是身体上，还是心理上，大家都适应了每周上五天班然后就休息的节奏，这个节奏如果突然被打断，从身体和心理都很难被接受，尤其是这样突然的改变，一时半会是适应不了的。大家已经习惯了这种日常生活节奏，估计很多上班族都在给自己立一个上五天班就能休息的“小目标”，然后冲着这个“小目标”倒计时吧，这样也会冲淡一些工作的疲惫感。
国家考虑调休也是有国家方面的考虑，有些时候我们确实需要这样的小长假，周末两天时间可以短暂休息，但是出去玩可能有一些短，三天的话刚好可以满足周边游，也可以利用三天的时间回家探探亲，自然也会拉动消费。每年的春节和十一这两个黄金周，出游人数和消费量还是比较可观的，能很大程度上刺激消费，拉动经济，而且一周的时间去另一个城市旅游，时间的安排上也特别好。
那么，调休到底该不该调呢，我认为调休还是可以调的，就是调的时候要综合考虑，既要考虑调休时间，拉动消费经济方面的考量，也要考虑到广大群众的接受程度，尤其要考虑上班族的接受程度。调休的时候要尽量多动脑子，多考虑，多调研，充分研究，而不是看着日历拍脑袋的就把假期计划做出来了。像今年的端午节，三天假期后连着上六天班，对很多人来说就比较难接受。我认真看了一下日历，今年的端午节是周四开始休息，也就会周一到周三上了三天班，休息三天，接着上六天班。那么，能不能把上周天（6月18号）这天调整过来呢？这样端午节就可以休息四天，时间也长一些，而且6月12号开始上五天班，17号休息一天，18号开始上四天班，又能休息四天，之后又回归了正常五天班，这样对于广大上班族来说是不是更能接受一些。
端午节可以这么调休，那十一的调休能不能也优化一下，今年十一和中秋节是连在一起了，假期加周末是六天，调休两天，一共休息八天。之后的一周连着上七天，大大超出了上班族的承受能力，尤其是心理承受能力，刚休息了八天，紧接着要上七天，心理上很难接受，我仔细看了一下日历，其实十一假期和中秋假期加起来放七天就够了，既休息好了，出去旅游时间也是足够的。长假过后上两天班，周日再休息一天，以后就恢复正常，也可以说是有了一个缓冲时间，这样的话，我感觉广大上班族应该是可以接受的，而且七天的旅游时间，也足矣刺激消费，拉动经济。
写在最后，还有一点就是落实带薪休假，把法定假日全部落实，这也是很重要的一点，满足人民群众对美好生活的新期待。希望以后的假期调整，能更多的考虑到一些实际问题，多想想，多参考民意，多调研，我相信，大家还是喜欢小长假，还是希望能多一些时间出游，更好的体验生活的美好。
