在《神武4》电脑版中，帮派作为一个最核心的社群组织，是很多神武小伙伴获得游戏归属感的地方。大家在帮派中其乐融融，侃天侃地，也是大家留在三界逍遥的一处牵挂。而作为帮派的管理人员如何维持帮派的活跃度就成了关键，一个每天热热闹闹的帮派肯定更受欢迎。今天胖熊就作为资深懂哥，跟大家分享一下帮派管理的经验吧。
需要说明的是，帮派的定位也是多种多样的，有想要称霸巅峰精英赛的精英帮派，自然也有主打交友娱乐的休闲帮派。当然，无论是哪一个帮派都需要在管理上下一番功夫，这样才能让大家的劲往一处使，让帮派走的更久。
人员招募要有倾向性
首先来说说最重要的人员招募，维持足够的人气才能让帮派闻名遐迩。人员招募一定要保持招募渠道畅通，在帮派宗旨上也要写的简洁明了，吸引人的同时还能反映出帮派的具体类型。而招募的过程一定是帮派和玩家的双向选择，想要打出名堂的玩家自然就会进精英帮派，想要交友聊天的就会选择休闲帮派。如果能作为帮战主力出战就要让他尽快融入帮派环境，明确帮派活动时间，了解帮派的战斗风格和主力构成。
对于帮派短板，适当的招募相同人员进行竞争上岗，不要病急乱投医见到都想要，一定要维持帮派战斗力，心中切记宁缺毋滥。在招募帮战主力的同时也要扩充替补阵容，做到有一定量的职业储备，这样万一主力有事还能让替补出场顶住场面。
奖惩分明，权力透明公开
作为帮派的管理人员在帮派中是拥有很大的权力，随着帮派的壮大，有不少管理人员被权力蒙蔽了双眼，带亲友、"黑"帮派里的钱。正所谓"不患寡而患不均"，帮派管理人员这种滥用职权的行为正是对众多帮众信任的透支，许多帮派也是栽倒在这上面。
所以一定要奖惩分明，该给的奖励要发放到位，该做的处罚也要严格执行，不能马虎。帮派管理人员要能管理自己的权力，要关注其他人的需求、考虑自己的同时也考虑其他人、设身处地的为他人着想，同时要真诚地和其他人交流。一言以蔽之就是"管理你和周围人合作关系"。
维系关系的活动不能少
《神武4》电脑版作为一个社交游戏，做好社交，才能使得帮派的氛围更加积极友善，从而在帮战等活动中劲头更足。所以我们需要一些日常的活动来联络感情，除了游戏日常中的"篝火派对"和"降魔军团"外，也可以自行组织一些帮派活动，比如"成就竞速赛"，帮派成员可以把某一成就当做目标，给最先完成的玩家一定的奖励。维持帮派关系就像拧绳一样，管理人员要让大家动起来，增加对帮派的归属感。人心齐了，队伍自然就好带了。
无论你是休闲帮派还是精英帮派做帮派的目的是为了让游戏不无聊，让游戏世界更精彩。所以我们再把帮派做强做大的同时也不要忘记初心，陷入迷茫时不妨想想当初一同游戏的时光，想想那些只属于我们从零开始的故事。最后胖熊祝大家在帮派里玩得开心，能找到自己在神武三界的归宿。
