庙小妖风大，水浅王八多，小公司与大公司相比，勾心斗角一点都不少，甚至更严重更复杂，人性更阴暗。
“哥，我后悔了，当初应该听你的，不能辞职啊！”前同事小马端起酒杯，一饮而尽。
我看到他满脸痛苦的样子，就知道肯定发生什么大事：“怎么回事？新公司不好？”
小马又干了一杯酒，脸上通红，怒骂道：“我原来以为小公司单纯一点，不像大公司有那么多勾心斗角的，结果这一次，我被同事阴了！而且还要逼着我走人！”
看他这个样子，我也不好再说什么，其实之前早就已经和他说过，有人的地方就有江湖，越是小公司，越是讲究人情世故，越是存在着明显的互相倾轧。
我给他把酒满上，又给他点了根烟，安慰他：“兄弟，人为财死，鸟为食亡，看透一点吧！当初在我们大公司你都混得不好，到了小公司，斗争更激烈，当然混不下去。”
老板格局小，不作为为什么我会这么说，各位且听我分析如下：
小公司的老板，一般来说格局不大。我的意思是，他们打开门做生意，想的就是赚钱，很少会考虑公司的发展，更不会关心员工的前途。
我一个亲戚，开小工厂的，专门做的是手机配件，诸如usb数据线这些东西。手底下雇了七八个员工，有的负责电商那一块，有的负责仓库、财务什么的。再就是小工厂里请的十几个工人。
我听他说，这几年，他那边的员工和工人，除了几个自己心腹之外，其他人是换了一波又一波。
我不解地问：“难道你就不想培养几个核心的员工，帮你把公司发展壮大起来吗？”
亲戚竟然乐呵呵地笑了：“发展就不想了，反正能赚点钱就行，招个便宜的，能干活的人就行了。公司反正就这么大，还培养啥核心员工，乖乖听话就行，不听话就炒了呗！”
亲戚的想法是如此的简单粗暴，对于他来说，能够维持现状就是他的最大的幸福与满足。
至于内部如何管理，员工之间的关系怎么样，甚至每一个员工能否发挥才能，他才不关心。公司内部，员工之间勾心斗角，互相打小报告、告黑状的那些事情，他就更不在乎了。
底下的人想怎么斗就斗去吧，反正老板掌握大权，只要不牵扯老板利益怎么样都行，让老板亏钱了，那就自己动手收拾包袱走人。
所以，如果你在这种老板手底下干活，你还有啥指望的，你的前途没人关心，你的委屈也没有人知晓。
小公司嘛，自然没有太多的条条框框，即便有一些管理制度，可是大多数也就是做做样子而已，很难执行下去。
比如，大公司部门齐全，有明确的工作和职责的分工。谁是负责哪一块的工作，基本上都分得很清楚，主管该干什么，员工要做哪些工作，大家都知道。工作嘛，难免有衔接、配合的时候，这个时候，大公司就不容易出现互相推诿的情况，即便个别员工推脱，但是上面总有各自的部门和领导在牵头协调，你不干也得干，干好自己一摊事也就完了。
但是，在小公司就不一样了，虽然也有部门划分，但是实际上每个人的工作都比较杂，很少有人能够独立负责某项工作，基本上都是你中有我，我中有你的状态。
这个情况下很容易导致问题，工作出了差错，找不到责任人，就得找人背锅。虽然这件事你没做错，但是我和老板关系好，我就一口咬定是你的错，老板就信了，反正老板也不知道这件事是谁的责任。
而且有的时候，老板想一出是一出，今天让你干这个，明天让你弄那个活。在这过程中，工作交接没做好，把订单搞砸了，你说是他之前没做，他说他之前负责的时候没问题，你一去就把事情弄砸了，这样一来，谁也扯不清。
反正公司也没有具体规定应该怎么交接工作，也许真的是别人在使坏，但是是你一来就把老板的订单搞丢了，那老板肯定对你不满意了。
不管你承认与否，进入小公司上班的人，总体素质但是相对较低的。因为那些高素质的人才很多都已经考进体制内单位，或者被大公司提前招走。
虽然大公司也有勾心斗角，尔虞我诈的存在，但是大家也懂得互相制衡、互相配合，各取所需的重要性。有的时候，为了追求更大更多的利益，很多人愿意互相合作，追求共赢。
但是小公司不一样，小公司哪怕一点点小事情，一点点小利益，大家都要斤斤计较，争个你死我活。
我之前有个朋友，他和他们公司的司机闹矛盾，原因是那个司机总是喜欢偷公司的纸巾。每次买了一大箱纸巾，过几天总会少了那么几盒。后来，管行政的朋友发现，原来是司机偷偷拿回家，于是警告司机不要这么做。
结果司机反过来警告朋友：“公司有的是钱，拿一点纸巾算不了什么，如果你小题大做，小心我也去老板那边告你！”
朋友老早就看司机不爽，一听到这样更是火大，决定把事情闹大，让整个公司都知道司机偷纸巾的事情。
司机当然也不会示弱，到处去传播朋友的谣言，双方互相斗来斗去的。
其实说实话，几盒纸巾也没什么大不了的，一开始讲清楚说明白也就完了，但是最后却因为这鸡毛蒜皮的事情勾心斗角，互相看不顺眼，纯粹是为了斗而斗了。
当然，职场嘛，江湖嘛，没有永远的朋友，只有永远的利益。说白了，大家勾心斗角，最重要的还是为了利益。但是小公司资源稀缺，蛋糕就那么大，除了老板，剩下的人只有靠拼命争抢，才能吃得上。
我开头说的前同事小马就是因为争夺利益，被小人算计了。
小马的能力还是挺不错的，去了新公司，就崭露头角，拿下不少业务。可是另一方面，小马的经理却不太乐意了，担心被小马抢了风头，于是经常使坏。
有一次，经理故意疏漏工作重点，导致小马工作出了错，公司损失了一大笔钱。
老板追究起来，经理就把所有责任都推到小马身上，老板罚了小马几千块钱。过后，经理还去老板那，把小马所有的客户和业务都抢了过去，说是事关公司核心利益，不敢再让小马接手。
小马没办法，只能另谋出路。
有句话叫：天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。大家都是为了利益各自奔跑，但是小公司僧多粥少，要平分是不可能的，不争不抢，不勾心斗角，怎么吃得饱呢？
所以，在小公司，这种竞争更加激烈更加明显，甚至互相用一些阴暗，险恶的手段也不奇怪。
