一本让你的思维、能力和价值不断更新迭代的书，世界知名企业的培训教材，深受欢迎的终身学习课程。
“有一天，我在爸爸家吃完晚饭回家。他让我带了剩菜，一个微波炉，一套灯具。到家的时候，以为可以把这些东西一次性都搬进屋里。于是，我把灯具放在微波炉上，把剩菜的袋子套在两个手腕上。做完这些之后，才发现，还要关上后备箱。”
“于是，我曲起一条腿，用大腿和膝盖托住微波炉，让车侧的一只手去拉后备箱。没想到，后备箱关上了，手指被夹住了。要想救出这只手，就要把微波炉放下，结果灯具也掉在地上，玻璃碎了一地。”
“终于，最后把自己的手指解救了出来，又红又痛，微波炉掉下的时候把车划了一大块白色痕迹，全新的牛仔裤也划了个口子。”
这是《终身学习》这本书中引用的凯瑟琳的经历。也正是因为这件事，凯瑟琳发现了启示。“双手持一物，好过单手持两物。”
这也给我们了一个启示，做事情最好专心于一件事，改掉一心二用的坏毛病。在职场中，在工作中，需要在必要时刻说不，以此来缓解自己的压力。
玛丽·安妮的妹妹玛西亚患了脑瘫，当别人家都出去聚餐度假的时候，她们只能待在家里照顾玛西亚，她的父母把所有的心血都放在了玛西亚身上。
当家庭中出现了一个需要特殊照顾的儿童，那么家庭中的每一个成员都会受到影响。玛丽·安妮暗暗的下定决定：如果她的朋友们都不能接受玛西亚，那她们就不是她的朋友。
她学会了如何应对玛西亚的癫痫，还学会了帮助父母尝试不同的治疗方法。她教会了玛西亚非常多的东西。她的家庭也非常和睦。
后来，玛丽·安妮在银行工作了二十年，因为职责所迫，她被要求裁掉1500个员工，最终她选择了辞职。她想成为一名退休及房产规划方向的理财顾问。
于是她询问了她的父母，发现他们最大的顾虑就是，当自己有一天不在了，玛西亚会没人照顾。
也正因如此，玛丽·安妮和她的团队推出了“保障明天”项目。这不仅仅适用于她的家庭，还适用于各种程度残疾儿童家庭。
玛丽·安妮用她的经历去创造新的东西，并有很多家庭因此而受益。
这个案例，是《终身学习》这本书中提供的，书中提出：“其实，我们的经历中蕴藏着大量可供学习的机会，只要用心一定能够找得到。把我们的经历转化成学识，你就不会感觉到厌烦这个世界，也不会背着沉重的包袱。”
“与之相反的是，经验会成为我们成长的台阶，每一步都走的更好。”
那么我们应该如何起步？
《终身学习》这本书中是这样说的。
1. 尽量选择一个特定的事件。
比如：“今天我和某某某的谈话。”在选择的时候，尽量找一个当你回忆起来仍会有所触动的事件。因为这样的事件中充满了力量，会促进你经历的转化。
在这个事件当中，哪些是有好处的？哪些是没有好处的？可以用笔写在纸上。然后想一想，下一次发生这种事情的时候，如何处理，它的结果会变的更好？
2. 改变你的谈话方式。
想一下，你是习惯倾听，还是习惯倾诉呢？你说的内容，是发生的事情，还是从事情中收获到的经验教训？
你要特别注意一下你说出来的事情，是否一直在重复讲述。当你从你的经历中提炼出了经验教训，那么一遍遍重复讲述的做法就会消失。
