看《燕云台》的时候，发现一个特别励志的事情，韩家通过三代人的努力，竟然从帐下奴做到了汉人四大家族之一，这太让人激动了。
要知道，契丹有两大姓氏，一个是皇族姓耶律，一个是后族姓萧，这两个姓氏互相通婚，基本就是萧家的女儿嫁给耶律家的男子，而耶律家的女子嫁给萧氏的儿郎，契丹的政权基本都掌握在这两个贵族的手里，其他的都是归附的小部落、汉人、渤海人。
众所周知，汉人在契丹的地位非常低，汉人想在契丹立足，并且成为世家大族非常不容易，辽朝200多年，仅有韩、刘、马、赵四大汉人世家。
其中，刘家刘景在辽穆宗时入朝为官，辽景宗时得到重用；马家马得臣深得萧燕燕的器重，是辽圣宗的老师，辽兴宗时崛起；赵家是武将，辽太祖时期被掳后归降契丹，一代一代靠军功崛起。韩家实际上是两家，韩延徽是后唐的幽州观察节度使，辽太祖时归降，建议辽太祖为汉人建立居所，让他们从事农耕，促进了契丹的农业技术发展，深得辽太祖的器重。
可以看出，这几家之所以能成为契丹汉人四大家族之一，他们入契丹时要么是文官，要么是武官，一到契丹就被重用，只有韩德让的爷爷韩知古被掳到契丹时，只是一个六岁的孩子，是耶律阿保机的皇后述律平的帐下奴隶，这也是后来磨鲁古一直叫韩德让“帐下奴”的原因。
韩知古，一个六岁的孩子，一个帐下奴，是什么力量支撑着他，让他努力地活下来，成家立业，又是什么力量让他带领着韩家，一步一步走来，韩家成为汉人四大家族之一，并且是四大家族之首？
1、活下来的力量韩家是幽州大族，亲戚故友无数，世代生活在幽燕，自唐末变乱以来，百年间华夏旧土，征战连年，四分五裂，*伐不断，韩家亦是在这种变乱中，举族被灭，只余韩知古一个六岁小童被掳为奴。
韩知古虽然小小年纪被掳到契丹，但是他一直记得韩氏是大族，家里宅院连着宅院，亲戚连着亲戚，不甘心在契丹做奴隶，他也曾经逃过，可是，那时候连逃都没有地方逃，南边只有更乱，藩镇割据，处处是人烟断绝，荆榛蔽野。
天下之大，竟没有他的容身之处，既然逃到南边迟早成为道边白骨，还不如留在契丹。
既然没有选择，那就好好地生活，好好地活下去，那时候活下去是支撑他的力量。
2、改变的力量韩知古与族人一同被掳，他年纪虽然很小，但是一直努力学习，强大自己，想要过得好一点，可是当时在契丹的汉人过得很艰难，很多被俘虏到契丹的汉人被当做奴隶，生存的保障都没有。
契丹人牧马放羊，车马为家，没有固定的住所，可是汉人不一样，汉人建造房子，建设城市，耕田种粮食。
汉人和契丹人不同的生活习俗，也使得汉人在契丹生活得很不习惯，再加上恶劣的生活条件，汉人过得极其艰难。
汉人在契丹想要过得好，只有改变，可是作为一个汉人，还是一个奴隶，想要改变契丹执政者的想法，改善汉人的待遇和地位，何其难，可是他没有其他的路要走，只有这一条，再难，即使是水滴石穿的改变，也要努力。
就是这样改变的力量支撑着他，让他一点一点地努力，他是耶律阿保机的皇后述律平的帐下奴，离皇权人物很近。他利用自己的学识和身份，影响着述律平，让她一点一点地认同汉学，后来又影响耶律阿保机，就是他建议阿保机立汉人和契丹人分治的国策，后来契丹的两套行政系统，北面官管理契丹事务，南面官管理汉人事务，一步步为汉人争取更多的权益。
辽朝初年很多改变汉人地位和生活条件的政策方针，多出自韩知古之手，他一步一步实现自己的想法，水滴石穿地影响着契丹的执政者，希望能够汉化契丹，这是他的理想，更是他的信念。
3、信念的力量契丹一步一步汉化，这不是一代人的事情，韩知古把他的信念传给儿子们，他的儿子又把这种信念传递给他的孙子们。
韩匡嗣的四儿子韩德让就是传承了这种信念，他们父子俩一生都在为推行汉化制度而努力。
韩知古曾经把汉化契丹的理想放在耶律阿保机身上，他的儿子韩匡嗣曾经把汉化契丹放到辽世宗身上，他们曾经离梦想很近很近，结果中途夭折，但是他们没有放弃，他们一直努力着。
当辽世宗在祥古山被*死时，韩匡嗣也曾为梦想破灭而绝望过，可是当他看到幼小的明扆时，他又有了希望。
从此，十岁的韩德让没有了童年，离开父母，把明扆当成弟弟，当成一辈子要效忠的主君来照顾他，培养他。
韩德让用尽心血，倾注一切，把明扆推上了皇位，为此他失去了一生的挚爱萧燕燕，但他实现了自己的梦想，明扆决心推行汉制，这或许是他唯一感到安慰的。
韩家父子一生为推行汉化制度而努力，当明扆坐上皇位，就是他们施展才华的机会，也必将被明扆重用。后来萧燕燕执政，她同样一直为推行汉化制度而努力，为提高汉人的地位推出了很多政策方针。
随着明扆和萧燕燕这两个执政者推行汉化制度，提高汉人地位，韩家父子在契丹政权中的地位越来越高。从辽穆宗时韩匡嗣被封为燕王，到萧燕燕执政时，韩德让一族被全族脱奴籍，赐以国姓耶律，韩德让被赐为横帐季父房，位于诸亲王之上，赐铁券几杖，韩氏一族在契丹的地位达到了顶峰，成为契丹最荣耀的汉人世家。
韩家，从韩知古一个帐下奴到韩德让时代，韩家成为汉人最大的世家大族，经历了活下来，改变汉人社会地位，到着力推行汉化制度，韩家人一直努力着，他们就是靠着这样的梦想与信念，一步一步使韩家成为汉人四大家族之一。
身在职场的我们同样是这样，每一天，每一个星期，每一个月，每一年都会遇到这样那样的问题，领导的做事风格，为人处事很让人讨厌，你曾经想过离职，可是你要知道离开这家公司，在另外一个公司，同样有让你不喜欢的领导，那时你该怎么办？
其实我们能做的不是离开，我们能做的要么是认同，理解领导，靠近领导；要么是一点一点地去影响领导、改变领导，让他成为我们喜欢的样子；要么是让自己变强、变优秀，取代领导，以我们认为正确的方式去管理团队。
遇到问题时，不是逃避，而是努力地去解决问题，在你努力解决问题的过程中，是强大自己的过程，特别是当你取代领导，成为领导的时候，你才有能力去改变。当你是一个部门经理的时候，你能改变部门的风气，做事风格，当你做到一个公司高层时，做到总经理，甚至董事长的位置时，你有能力改变公司的做事风格，公司整体的工作氛围，这才是你应该做的，不是逃避，更不是离职，而是以自己的能力去改变，即使是水滴石穿的改变，那也是改变，也是一种努力，也是一种梦想的实现。
