随着现代生活方式和工作模式的改变，很多人会选择聘请阿姨来帮助照顾孩子，处理生活琐事，以减轻家务和育儿的负担。
如果请到的阿姨不合适，不仅不能为家庭分忧，反而会产生纠纷，给自己添堵。那么该如何做才能够寻找到一位称心如意又靠谱的阿姨呢？或许，下面的一些小技巧能给你带来帮助。
01
明确自己的需求
由于每个家庭的情况各不相同，不同家庭之间的需求很有可能是大相径庭的。有的家庭需求较为简单，只需要阿姨提供打扫卫生、准备饭菜等基本的家政服务就可以。
而有的家庭可能需求较多，需要请月嫂、早教师等寻求更加专业的服务，来提供新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水，产妇服务卫生护理、给孕妇提供专业的心理辅导、婴儿早教等服务。
因此，在请阿姨之前，可以先罗列一下问题清单，做一下功课，明确自己的需求，这样不仅可以节省很多时间，还可以避免多走一些弯路，以下问题供参考。
1 ► 当地的家政市场价位如何?
2 ► 自己的预算是多少？
3 ► 自己家庭需要哪些服务？
4 ► 想请哪个档位的阿姨？
5 ► 想请阿姨工作多久？
02
选择正规的机构
正所谓：“专业的事应交给专业的人做”。规模大、口碑好的正规家政公司的阿姨相对比较有保障，公司会对阿姨进行技能培训，还会定期进行考核，严格检查阿姨的身体健康状况，以便阿姨能高质量完成服务工作，同时保证雇主家庭的安全。
其次，正规家政公司的阿姨，会严格把控阿姨的个人档案和信息。通过亲朋好友等渠道介绍的阿姨，难以得知阿姨的背景和来历是否真实，对于阿姨的价格也没有统一的标准，服务既不透明也不规范。更糟糕的情况是，万一阿姨人品不好，盗窃雇主的财物，或者随意泄露雇主个人信息，将造成难以挽回的后果。
阿姨来了是我国知名家政服务品牌，自成立以来一直专注于母婴、育儿、家务、养老等领域，收获了无数家庭与雇主的好评。17年间，为无数家庭带去了令人放心的服务。现为满足广大雇主的家政服务需求，阿姨来了每周六14：00都举办雇主见面会，现场匹配家政订单，雇主与阿姨一对一面试，双方可获得全面且深入的了解，让雇主选得放心，阿姨干得放心。
屏幕前的你如有需要，可按照下方海报中的时间地点前往见面会现场挑选阿姨，亦可扫描图中二维码进行雇主见面会直播预约，足不出户挑选阿姨。
03
面试把关，当面沟通
聘请的阿姨是需要与雇主朝夕相处的人，因此，雇主最好能够面对面进行交谈，看阿姨的说话方式、做事风格等是否和自己合得来，如果实在不方便，最起码也要进行视频面试。
在面试的时候，建议雇主可以从以下几点来考察阿姨。
1
看阿姨是否拥有资质
除了常见的身份证、健康证、岗位证等证件外，还可以根据自己需求查看阿姨是否有母婴护理师证、早教证等专业性证书，这些证书可以帮助阿姨初步判断是否具有专业家政知识理论知识和实践操作能力。当然。也可以去阿姨所属家政机构查询阿姨的工作年限、好评率等，确认情况是否属实。
2
明确阿姨的职责范围
面试时，最好与阿姨沟通交流好自己的需求，看阿姨是否能够满足。在聘用阿姨前最好列出阿姨需要服务的内容，履行的职责，以及在工作中的禁忌事项。其次，一般正规的家政公司都会有专业的家政经纪人，如果在此期间不满意，可以及时提出，由其代为协调处理。
3
协商好阿姨的工作时间和薪资待遇
阿姨的工作时间在拟定合同初就要确定好，节假日工资计算方式也要提前协商，在聘用阿姨前雇佣双方要约定好诸如此类的问题，避免日后产生矛盾和纠纷。
最后，小编想说，适合自己家庭需求的阿姨才是最好的，祝大家都能够找到称心如意的阿姨~
