俗话说人走茶凉，然而在我心中，却有一位总经理的茶十几年来始终热气腾腾。他离开公司已经十几年，但他的影响力和他在职工心中的地位从未冷却。他就是优秀企业家于海洋。
辽宁优秀企业家于海洋
于海洋是一位富有激情和远见的领导者，是一位聪明睿智，性格刚强，勇于挑战，大爱无疆的优秀企业家，为企业注入了新的活力和创造了辉煌。他注重人才培养，关心职工福利，倡导团队精神。在他的带领下，辽宁顺峰钢铁公司业从一个濒临*的企业在短短的时间里就走出了困境，业绩蒸蒸日上，员工凝聚力空前高涨。他的出现，就像一盏明灯，照亮了企业的前行之路。
然而，好景不长，这位总经理因为被人诬陷，冤枉入狱离开了公司。许多人都认为人走茶凉，他的离开会带来一系列的负面影响，矿工们会把他忘记，不再想起。但是，令人意想不到的是，他的茶仍然是热的，矿工们都相信他是好领导，好官，是被黑势力栽赃陷害的，他离开企业十几年了，茶一直是热乎乎的，滚烫滚烫的。
钢花怒放
尽管他离开了公司，但他的精神和影响力仍然在职工心中荡漾。他们怀念董事长兼总经理的于海洋领导风格和人格魅力，感激他对企业的付出和贡献。在他的离开之后，职工们更加团结一致，秉承着他的理念和精神，努力为企业创造更大的价值。
龙年新年前夕，下了一场大雪，天气非常寒冷，于海洋站在自家屋里，望着窗外的飘飘白雪，他担心着被矿里强行搬迁的几十户职工们的冷暖，他们在冰冷刺骨，寒风呼啸的日子里怎么生活呀！要是我当年不被人陷害，工人们肯定住上了我设计的新房，兑现了我对职工的承诺。他在心中对工人们说道，我对不起你们啦！我的承诺没有兑现，让你们吃苦受罪了！
于海洋总经理在高端论坛会上发表演讲
他转眼看到屋里职工们在新年前夕给他送来的一张张照片，那一张张熟悉的面孔，布满了岁月的苍伤和皱纹，那一封近百名职工们联名给他写的慰问信，老工人高广柱背来的一大背篓年货，里边装着山里采的榛子、苹果、冻梨、粘豆包、野兔、野鸡、宰好了大鹅和猪肉……
他耳旁响起了高广柱进屋时紧紧握着他的手满含泪水大声说道：“于总，我们数百名职工想死您啦！大家不仅想您，更是能盼着您回到矿里，让我们过上好日子，住上新房子，多拿票子！”
此时此刻，他热泪盈眶，心潮起伏，心绪万千，脑海里回想起高广柱与他聊天时讲起的一件件往事。
高广柱说，那年春节，你给工人们发了好多年货，还给困难职工补助，家家户户高兴得燃放起了鞭炮，一串串鞭炮在黑夜中闪耀，犹如一条火龙在舞动，火光四溅映红了职工和孩子们的笑脸，大家高兴得欢呼雀跃。
数十名退役军人一直想念您，感谢您，记得您的恩德。当年他们四处奔波找不到工作，家庭非常困难，您知道后把这些退役军人和家属招进矿里，解决了他们的工作，改变了他们的命运，改善了家庭生活，大家都赞扬您的拥军情怀。
得到过帮助的张辅政请副总齐锡良用微信转告于海洋董事长，说董事长，我和职工们很是想念您，大家时常想起你的好，你对职工的关爱和温暖，待我们亲如兄弟姐妹，就像一家人一样。我永远记得你刚来不久的那年冬天，你看到工人迎着寒风在排岩后的石头堆里捡矿石，你对一个管后勤的基层干部说，这么冷的天，大家穿的这么单薄不行啊？管后勤的干部说，账上没有钱买冬装呀。他想了想说，我马上打电话，你去借军大衣……
炉火映红了我们的笑脸
还有一个冬天，到年关了，你亲自押车，去水库买来活鱼，一家分一条10多斤重的大鱼，还有豆油、面和猪肉，大家过了一个幸福快乐的春节……
于董事长，如果不是你被无幸羁押，被人陷害，按着你为工人建设“顺锋职工家园”的规划，我们早就住上了楼房，请齐总转告董事长，我们想他啊，我们盼着他能早日回到顺风公司，继续带领我们为企业再创辉煌……也不知董事长现在身体怎么样……
历历往事，回荡在于海洋的脑海里，离开矿山十几年了，没想到工人们还想着我，记着我，关爱我，给我送年货，职工们的火热心肠，是对我的最大安慰和鼓励。于海洋挥笔写道：这种情怀，在我心中荡起巨大的回响。灯塔，就是辽宁那个灯塔，那是我为之献出蹉跎岁月的土地。正经历寒冷腊月，瑟瑟寒风中年迈的矿工们，我知道你们正沉浸在痛苦焦灼却又无从诉告之中啊！
德艺双馨的于海洋总经理的书法作品
我们曾一同走过艰苦和快乐的工友们，我们曾憧憬未来，循着泥泞的生活车辙，寻拾着对生活的新期待，相信会有如约而至的春天和爆竹声声的温暖新年，但那一切并未实现，给工友们创造一个美好的生活，这至今仍是我的宿愿……
夏玉洁对笔者说，前几天，顺锋公司的老职工代表告诉我，矿里和村里196户人家早早就把写给于海洋的春节慰问信写好了，这是在一张红纸写下的留言有的是一句话，有的是几句话，上面写道：
每逢佳节倍思亲，我们想念您，好人于海洋！
我们今生有缘，你给我们一家留下了温暖。我把感恩和祝愿凝聚成一句话：爱，是人间真情不会忘却……
我的老伴没有了，他临终前告诉我一句话，别忘于海洋对我的好！想着过年蒸点粘豆包，寄给他。
职工们拿着于海洋总经理精心书写的春联感到非常温暖和高兴
送去祝福，共同等待你回矿的喜讯！桃李知根，心内存念，春节吉祥…
世界的美好，是相互惦记，是相互信任。你和我们在一起，这世界才是春天……
夏玉洁说到这里，眼睛里有了泪花，
于海洋为了表达对职工们的谢意，他抱病半月，精心为职工们写了196件春联。这个书法拜李仲元大师门下，国画师从名家朱以良的于海洋闭门谢客，写了196幅对联和福字，并把196幅福字做了装裱，派专人送到顺锋矿的互相牵挂的每户人家……
他们不是害了于海洋一个人，是害了于海洋主政的三个企业，这三家企业在于海洋被羁押的5年多的时间里，相继停产*或大规模裁员，1000多名职工失业下岗……
于海洋拯救活了几家濒临*的企业和关爱职工的一个个感人肺腑故事在各家媒体和网络平台广泛传扬，他的故事告诉我们，人走茶凉并非绝对。一个优秀的领导者，能够在离开之后留下深远的影响力。他们所倡导的价值观和精神文化，能够激励员工不断前行，为企业创造更大的辉煌。
钢花飞溅
让我们铭记于海洋总经理的故事，不断努力成为一个优秀的领导者，为企业和员工创造更多的价值。
谁说人走茶凉，于海洋走了十几年了，茶仍然是热的，热气腾腾的！（作者 康锦达 田歌）
