编者按：不少人都面临这办公室恋情和工作之间的权衡，来看看作者是怎么说的吧。本文作者Joanna Coles，原文题目How to have an office romance without getting fired。
当我在二十多岁开始自己的记者生涯时，我似乎不可避免地要和一些同事约会。除了拥有共同的兴趣和抱负之外，主要还是比较方便。工作时可以遇见形形色色的人。在工作时，你能在紧张的项目中建立联系，你解决问题中展现出更聪明的一面，还能分享关于那些糟糕上司的笑话。在舰队街（Fleet Street）的时候，那会我的职业生涯刚刚起步，每天不仅工作时间很长，而且很辛苦，也因此培养出了一种强烈的同志情谊。一旦顺利完成任务，在伦敦那些以开业时间长而著称的酒吧里，你可以好好喝一杯来缓解压力。调情也好，勾心斗角也罢。是心碎还是感情有个结果，你都永远不知道。
大家都知道办公室恋情可能会产生一系列问题，尤其是如果其中一方的资历比另一方高的话。然而最终还是得听凭内心的选择。Tina Brown是我步入出版行业时最著名的年轻作家，她嫁给了当时最著名的编辑Harry Evans。这可是个堪比皇室婚礼的大新闻，而且37年后，他们依旧没有分开。
当我就她的新书——《The Vanity Fair Diaries》——采访她时，我顺便问了Brown他们两人最初的恋情。“我对他实施了性*扰”，Brown大笑着说。很明显，Harry Evans未曾见怪，他们俩不仅修成正果，还相携一生。
就像上面这两位一样，通过工作找到一个生活伴侣可以而且确实会发生。根据2017年CareerBuilder.com关于办公室恋情的调查，约会过的员工中有31%最终都结婚了。关键在于你究竟爱谁，不管那个人坐在相邻的隔间里，还是坐在你需要汇报的办公室里。但当权力动力开始发挥作用的时候，性质也许就变了——就像在声势浩大的#metoo运动中所反映出来的那样。在任何浪漫关系中，感情都被强化了，所以把它们与工作场所分开是至关重要的——不管你和爱人是平等的，还是你的爱人比你更有资历，反之亦然。
办公室恋情是潜在的雷区，而结果——无论是消极的还是积极的——都可能改变生活，无论结局是诉讼，还是婚姻。最好的解决方法是确立了恋爱关系的双方都要清楚地了解可能的结果。即使只是调情，也要好好谈谈。你要想想清楚——“这么做真的是个好主意吗?”你们要制定基本规则，让亲密感保持私密，直到你把这一系列问题弄清楚为止。”
这种方法也会帮助你意识到这段感情是否比调情更重要。Shawn是广告部门的主管，他的下属Gigi一直都在一起，工作了7年之后他们对彼此有了感情，然后他们考虑了这对他们工作的影响，然后他问她：“我们的生活难道不应该比工作更重要吗?”
Gigi当时42岁，最近刚离婚，独自拉扯着两个孩子。她在经济上独立，没有再婚的计划，更别提约会了。“这让我完全措手不及”，她说，“但后来我意识到我们彼此认识而且非常喜欢。他是我的上司，但也是最好的朋友。这份风险似乎是值得担的。”
他们开始约会，一开始没有声张。“这是非常危险的”，Gigi说，“所以我们决定，如果行不通的话，我们中的一个必须离开，我们得决定谁将离开。”当要公开他们的关系时，Shawn临阵退缩了。Gigi感到措手不及，但仍然很敬业。四个月过去了，Shawn意识到自己犯了一个可怕的错误。Gigi回忆起那次谈话：“他说，‘我是个白痴’，我说，‘但我们已经建立关系了。’现在，你想谈什么？”
这需要时间，但两人又开始偷偷约会。当他们认真对待这份感情的时候，他们终于让公司知道了，并同意如果公司要求，Shawn将离开。但其实Shawn一直工作到退休，Gigi也没受什么影响。他们最终结婚了——这让Gigi难以置信和由衷喜悦。“我从没想过我会再婚，”她说，“也从没想过会嫁给上司。”
所以你看，不要放弃任何希望。
所以，如果你发现自己正面临类似问题，这里有一些方法可以帮助你不会因为爱而失业。
明了公司规定
熟悉公司内部的人事政策，不要想当然。曼哈顿一家科技公司的人力资源主管Aileen Joa说，有些公司有关于办公室恋情或人际关系有明确规定。而且大多数情况下，该条款规定雇员必须上报这种关系。在某种程度上，公司的反应可能取决于你们之间的权力差距。如果你们分处不同部门，那可能还好，但无论如何你要知道政策。
慢慢来
在告诉任何人之前先搞清楚自己是不是认真的。在同一份CareerBuilders.com的调查中，24%的员工承认与已婚同事有过婚外情，6%的人因为工作关系恶化而离职。Joa回忆起一件事，当时一名员工与一名雇员发生了婚外情，但并不知道他已经结婚了。“后来，她向一位同事分享了这段经历，仿佛还嫌不够丢人似的”，Joa说。保护好自己的隐私，直到确定它值得分享。
绝对不要使用任何内部通讯
公司电子邮件中发送的任何信息，从技术上来说都是公司的财产，所以别用任何内部通讯系统保持关系，在社交网络中也不要发任何照片。先私下探索一阵这段关系，再考虑和同事分享的事情。这意味着不拉着手去吃午餐，在复印室不偷吻。
工作考量
Joa说:“大多数公司都规定，不能和上司或下属谈恋爱。但我想说的是，不要跟同一团队的人谈，也不要跟直接上司谈。同一团队的人很容易会发现你们的关系，感觉你“有恃无恐”，万一分手，双方都不愉快，麻烦也很多。”
确保你处于正常状态
如果你爱上了一个对你的工作有绝对话语权的人，你需要划清工作和生活之间的界限。哪怕约会对象只是个小上级，也是一样的。Joa说:“我认为与下属约会尤其复杂，尤其是在目前#metoo运动兴起的年代，你必须非常小心。”
做好一波三折的准备
通常情况下，办公室恋情是行不通的。“我看到人们为了好玩而冒险，”Joa说：“你必须处理一些挫折”，这其中就包括在会议室里与前任尬聊，或者看到他或她在你面前和另一个同事调情。
三思而行
办公室恋情最困难的地方在于，你需要考虑感情是否足够真挚、严肃，已经到了可以告诉同事们的时候了。在你步入恋情之前，先讨论一下所有可能的结果，就像Gigi和Shawn做的一样。如果你们在一家大公司里，你也许可以要求调个职位。如果你在一家小公司工作，那你必须向人力资源部报告你们是结婚还是同居。“我们起码需要知道你住址变了，”Joa说。尽你所能严肃对待这份恋情。“一旦分手是最糟糕的” ，Joa说，“尴尬无处不在。”
编译组出品，编辑：郝鹏程。
