什么叫不定时工时制呢？是指无法按照标准工时来考核的岗位。因为这个岗位特点就是需要采取弹性工作制，没法按照标准工时，按点上班，按点下班。哪一些岗位是属于不定时的岗位呢？一般情况下可以有企业的高管，销售人员，还有司机等，这些岗位都是可以适用不定时。
不定时它和标准工时的区别是什么呢？就是如果按照标准工时的话，超出工作时间是要计算加班费的。原来我们说过有一个150%、200%和300%，但是中不定时工时是不适用关于加班费的规定的，也就是说不定时工时。没有加班工资这一说。关于特殊公式就是说，综合计算工时和不定时工时是要经过劳动行政部门审批的。
所以说各位屏幕前的企业老板，如果你想用综合工时或者是不定时工时的话，要先去进行审批。大家记住了吗？
