介绍下自己的测试历程吧，机械自动化专业，跟现在从事的职业半毛钱关系没有！为什么转行呢，这就说到了我这一代的痛楚，08年读大学时，【机械自动化】是我当时理解的热门专业（也可能是小地方的信息闭塞的原因）。12年毕业去了一个鸟不拉屎的地方，忍了大半年，终于下定决心辞职。然后一个人拉着行李箱来到了北京。好了，不扯了，开始正题，说说我的历程
误打误撞从事测试岗位13年左右，我在北京的一个网吧打游戏，突然右下角弹出了一个广告：“你想月薪8000吗？来学软件测试，这是未来。巴啦巴啦”的。然后我就点进去看了下，鬼使神差的第二天就按照地址去看了下，试听了一节课，我突然发现，这就是我要的工作呀。电脑前，一杯咖啡，一个键盘........。然后我就跟前台小姐姐咨询了下，大概半个小时吧，我就交钱报名，开始了我的软件测试之路
非常幸运，4个月后，我拿到了N个offer。选定了一个公司，被分到公司的创新业务部门，测试小组 6 个人，就我一个新人。刚开始工作内容 web 测试，也就是对着页面点点点，学习 jmeter 写各种测试用例 (提升测试覆盖率，为了完成组内 kpi 要求 )。带我的是一个工作几年的同事，至今还记得参与第一个项目时候，测出一个 bug 时候还有点小兴奋。
但是工作了一年不到，就开始对这种工作内容产生厌倦了，重复度太高，感觉自己就是个机器人 ，除了越来越熟悉业务，看不到太多成长，完全是浪费时间。
对，这是第一次遇到瓶颈！！！
虽然当时是测试，但是我当时的认知是开发只是还是要学，所以我平常下班后也会自学 spring mvc，数据类型，C 的基础理论 等似乎当时看起来没什么用的东西来充实自己，经常学习到凌晨，周末也花一天在家学习。(现在想想，当时也走了很多弯路，学东西都是靠百度 Google，没有系统性学习。虽然也掌握了些开发技能，但是并不牢固。)
对于测试上遇到的瓶颈，我就和同组的老同事交流，问他们是否也曾遇到类似的瓶颈，如何克服瓶颈期的？有个同事的回答似乎一下子点醒了我，他说的就俩字 “偷懒”。然后我就很好奇这是什么意思，怎么个偷懒法。然后就聊起来了 Python，可以使用 Python 写测试脚本，比如造数据，结合 selenium 做 UI 自动化。这是我第一次听到 Python，通过他给我看的他写的批量造数据脚本瞬间生成成百上千条数据，当时感觉这玩意肯定有用，有大用处。
然后我就下班自学 Python 编程，开始尝试写简单脚本，比如利用 pymysql 操作数据库，利用 selenium 做 ui 自动化。虽然当时老板在组内不鼓励做 UI 自动化，但是抱着好奇与学习的心态还是自学了下，也基于项目开发了 case。但结果不出所料，需求变动频繁不适合做 UI 自动化，利用 selenium 写自动化以及维护自动化用例成本太高，所以没有解决手工测试重复度高的根本问题。
但是通过学习 Python 和 UI 自动化，提升了认知，原来很多工作是可以通过代码解决的，对这就是自动化思维 (虽然也学习过 Java，但是诚心讲，它不适合写批量的测试脚本) 。后面的工作就养成了一种思维，遇到重复度高的内容 (重复度>3)，第一时间去思考是否能通过自动化手段解决。
初入职场的头两年，技术研发对于我这种小白来说，仰望都来不及，怎么敢质疑。还有产品，当时我们公司这个岗位叫：“需求”，哇，这个就更不敢了，需求文档写的跟论文一样，再加上当时菜，一丁点的质疑都不敢。
跳槽入职到便利蜂，这家公司，对于我的成长帮助巨大，虽然现在公司的业务好像大不入前了。我记得我提交第一个bug时，我的leader就批评我了（当时我很不解，我描述的bug非常清晰呀，研发看一下就知道什么问题了），她说：你做为测试，不能只描述bug，你得协助研发定位bug处在什么地方，你需要看研发的代码，然后把出bug的代码截图出来。
这个批评，一直影响到我现在。
这份工作持续了2年多的时间，虽然年中绩效还不错（绩效s2），但是觉得在团队里很难再提升了，因为我觉得我在测试专项上的提升相对有限了，这两年的时间，主要for业务，也开发了一些工具辅助运营来使用，但是在测试专项上就没有了，自动化呢，也是自己在用，没有其他人来使用，成就感很低。
开始准备面试：网上找各种测试面试经验、面试问题。也针对几个中意的大厂找了面经。
然后投了 xx 银行、自如、美团、字节跳动、滴滴。
自如最早面试，一次性三面，当时的老板对我比较满意，给我聊了下他们团队的规划，团队的实力（有很多大厂背景的)，但是给的薪资（20年给的是25k/月，14个月工资）不高。
然后就是 滴滴，字节跳动，这两家公司几乎是同时在面试，最终先拿了滴滴的 offer，原因是滴滴要去出差成都，而我没有出差过，所以想去体验下（根本原因是当时比较穷，出差的补助也挺高）。
来到滴滴呢，老板也很好，他也给予很多帮助和成长机会，比如团队管理、自动化测试、测试工具开发等，给了我很大的空间。由于是新业务，加班强度也非常大。
来到滴滴一年，有过一次涨薪，不得不说，滴滴对于付出多、高产出的员工真的是很大方，真的不差钱，涨薪幅度也是挺豪气，但是再豪气也抵不上北京的房价，再加上我女朋友在广州生活，又过了半年多后，我觉得去广州发展了，然后又开始了面试。
面试广州公司，还好当时是远程面试，不需要要来回跑。先找了几个小公司练手，还算顺利，基本都到了最后一面。21年11月吧，开始了真正的面试，陆续面试了字节、阿里、唯品会等，这个阶段就没有这么顺利了，我其实最想去的是阿里，但是第一次还是失败了。
第一次的失利，总结了很多经验，也为后面进入阿里打下了基础。比如多线程、高并发、leetcode、spring mvc 等，这些都是测开岗必考题，一面问的技术问题更多些，二面回结合项目穿插一些技术方面的问题，例如如何利用 xx 技术解决高并发的问题等，简单贴一下部分面试题类型
最终如愿以偿拿到 offer，在成都已经很知足了，毕竟阿里在业界质量保证基础建设是相当完善的，能够在阿里接触更多成熟的测试技术和来自项目上的挑战。
开始灌鸡汤啦
- 瓶颈普遍存在。 感谢瓶颈，瓶颈就是机会。 每个人在发展过程中，都会遇到各种瓶颈，有瓶颈是好事，表示你渴望成长，只要多和身边的 “高阶 “同事多沟通，多听建议，他们是可以给到你很多帮助的。
- 选择很重要，努力更重要 没有努力谈选择等于空谈！！！ 选择一个平台很重要，遇到一个好老板更重要，但是前提是你要准备好给你选择机会的 “基础”，真的很感激 Z 哥，是我职业生涯的伯乐。
- 持续学习决定你能走多远 - 养成持续学习的习惯。 学历只能代表过去，工作上更重要的是要不断学习。持续学习能力决定一个人能走多远，它主要体现在：归纳分析能力；思维创造力；时间管理能力；自律能力等方面，养成这些习惯，对于一个人的成长至关重要，也是克服成长路上遇到瓶颈的 “*手锏”。
- 多写博客多记录工作历程。 Writing is Thinking。所写即所思。 你是不是有时候感觉很懂一个东西，但是给别人分享时候，却表达的不怎么样。其实根因就是你并没有想象的那样了解了一个技术。尝试把它们写出来吧。
- “三思而行”。 在大公司，牛人很多，你的所思/问别人的问题决定别人对你的看法。 建议大家遇到每个问题 都先说服自己，多问一下自己这是 what、为什么是这样 why，怎么解决 How。
当然，这只是我的一些心路历程，后续我发写干货，希望帮助到一些迷茫的测试同学
