部分网友对于艺人“持证上岗”的看法。图/社交媒体截图
演艺人员要不要持证上岗，最近舆论讨论得颇为激烈。
一段时间以来，部分艺人违法失德行为引发全社会广泛愤慨，多部门就如何加强对演艺人员的管理数次发声。
中宣部近日印发的《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》，要求“严格执行演出经纪人资格认证制度”；9月2日，国家广播电视总局办公厅的《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》指出要“严格执行主持人持证上岗”。
有人自然就想到，既然经纪人、主持人都要持证上岗，那么演艺人员是否也应当“持证上岗”？
有专家就提出：艺人持证前需接受思想、政治、理论、专业、道德修养等方面的培训，进行登记注册管理。凡是没有注册登记的，规定各类平台均不予录用。
这一论调得到不少人的支持，同样也有不同声音。比如贾樟柯在接受CCTV6《中国电影报道》采访时就表示：不赞同演艺人员实行持证上岗。他认为艺术创作应该不拘一格，不该有过多的人为的门槛，娱乐圈的乱象应通过其他方法解决和引导。
9月2日，国家广电总局发布关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知。图/国家广电总局官网截图
当下演艺市场缺乏有效约束
这些年来，我国影视行业高速发展，也吸引大批年轻人逐梦演艺圈。成为演艺人员的渠道更为多元、门槛也相应降低。
“持证上岗”声音的背后，指向的是对演艺人员更严格的管理、更有效的约束。
不拘一格降人才，固然为演艺圈输送了不少优秀的储备人才，随之而来也产生了诸多乱象。
比如，“只看五官不看三观”，只要艺人长得“好看”，就能够成为演艺人员，不论道德修养如何，也不论是否有基本的演技水平。
再比如，选秀中，哪位选手“有钱”哪位选手就能出道，只要资本力捧，只要粉丝打投给力，就有C位出道的机会。粉丝集资、“倒奶打投”等乱象也由此产生。
当流量成为演艺人员的通行证，不少年轻从业者自然就将艺德抛弃一边。甚至极个别的“顶流”，认为自己有顶级流量，就能够呼风唤雨、为所欲为，并做出种种跌破道德底线和法律底线的行为。
无论是吴亦凡涉强奸案件、张哲瀚参观靖国神社，抑或是郑爽偷税*，足见演艺圈“病”了，尤其是年轻一代演艺人员的素质亟须提高，加强对演艺人员的管理，势在必行。
贾樟柯说演艺人员乱象应该通过其他方法解决引导。图/中国电影报道
艺人“持证上岗”非最优解
演艺人员“持证上岗”，当然可以有效地筛掉一部分不合格的从业者。但“持证上岗”是把双刃剑，其负面效应也不容忽视。
应该看到，主持人证、经纪人证有其合理性。比如主持人其实也是媒体人，自然需要有媒体人的素养，其面向公众发声，对普通话当然有更高的要求；而经纪人是演出活动的中间代理人，是专业性要求很高的职业，也需要有一定的法律意识，通过培训考试有助于行业的稳健发展。
但演艺才能不同，它很难被具体量化。
也就是说，演技与一个人的学历并不是呈正相关关系。并不是说学历更高、是科班出身，就是演技派，也不意味着未接受过高等教育、非科班出身，就不能演好戏。很多时候，演技与天赋、感悟力和表现力等更密切相关。
因此，许多杰出的演艺人员并非科班出身。周润发出道前做过酒店服务员、送货员、邮差等，刘德华出道前是父亲开的小吃铺的外卖员，张学友出道前是航空公司的普通机务，梁朝伟当过电气维修员，张曼玉做过售货员……
贾樟柯在接受采访中也提到：《三峡好人》里的韩三明就是一个矿工，但他的表演拿到了最佳男演员奖。
当前不少影视剧创作，会根据情况起用没有表演经验的新人演员，反而能够达到更好的艺术效果。
如果演艺人员“持证上岗”，无形中也阻挡了许多天才演员，限制了艺术创作的无限可能，对演艺行业反而是一种伤害。
更重要的是，在一个竞争相对充分的行业，人为增设一道门槛，是否符合市场规律？要知道，对于劣迹艺人与业务能力低下的演艺人员，市场自有淘汰机制。
而随之而来的另一个问题是，既然是“持证上岗”，那么证件考什么、谁来考、怎么考？证件是不是终身制？有了证件就能确保德艺双馨吗？如何确保考核的公正有效？……这些又会成为新的难点，并且可能带来新的问题。
由此可见，要提升艺人的艺德修养，“持证上岗”远非最优解。并且，也并非没有更好的替代性选择。
比如通过行业抵制的形式，对违法失德艺人进行严厉惩处，彻底让他们失去发声的舞台，就能发挥良币驱逐劣币的作用，也能够对演艺人员起到强有力的震慑。
再比如在平台、资本、饭圈、文艺批评等层面清除“流量至上”思维，也能够有效遏制演艺人员的野蛮生长，逐渐培育出良好健康的演艺人员人才体系。
通过“自律”和“他律”的结合，既能有效提升演艺人员的法律意识和职业素养，也能够确保演艺事业的自由包容、百花齐放。这才是更可取的方向。
特约撰稿人 | 从易（媒体人）
编辑 | 丁慧
实习生 | 韦英姿
校对 | 吴兴发
