入职半年需要通过以下几个方面来沟通:
第一，主要是对自己工作方面的事情要提出建设性的意见和建议，对做的不好的地方如何改正，对好的地方如何发扬。
第二，是为人处事和与同事之间的沟通要征得领导的意见，要学会主动学习，处理好和同事之间的关系。
问的有点晚了吧。
半年了，应该摸清楚了领导的为人和处事风格。比如我的大boss，他曾经说过“个人单月业绩二十万以下的不要过来找我说话”。嗯，简洁明了，我入职刚刚还不到半年，总共和他说过两次话，一次是刚入职的新人慰问，还有一次是职位变动意向调查……
我的直属领导，人美心善，不玩虚的，业务过硬，不喜欢虚与委蛇，所以我和领导私底下玩的不错。
其他的，就公事公办好了。
