在现实的职场生活中,我们常常会遇到这样一种情况:为了顾及彼此的感受,避免产生不必要的矛盾和伤害,大家总是过于彬彬有礼、留有余地。
于是你会看到,领导在批评下属时,往往只是半吐半推、婉言谏语,生怕伤到了下属的自尊心。下属们在提出异议和建议时,也往往太过于客气,话里话外透着诸多顾虑,就怕得罪了上司的威严。
甚至在同事之间交流工作时,都总是步步为营,唯恐说错一句话会惹祸上身。大家都过于于过于谨小慎微、手脚缩瑟,生怕冒犯了对方。
然而,就我个人而言,我认为在职场上却万万不能这样做。我们每个职场人,都应该直来直去,而不应将"客气"这种做作陋习带到工作中。
因为,不客气、实事求是,才是我们做人处事的根本态度。过分的客气,反而会给我们带来更多麻烦和灾祸。
有时不客气才是最高的尊重
其实啊,在一些场合下,不客气地直言不讳,反而才是对对方最大的尊重。
就拿上司批评下属来说吧。如果上司担心伤害下属面子,只是勉为其难、拐弯抹角地批评一番,而不是一鼓作气、一口气直指核心问题的话,那只会让下属产生一种"上司说的好像没什么大不了"的错觉。久而久之,下属自然会形成一种侥幸心理,从而不思进取,一蹶不振。
所以,上司要真心实意地尊重下属,就应该义无反顾地把话说清楚、说明白。尽管语气里带着无情的严厉,但至少不会让下属产生任何模棱两可的想法,而能促使他们直面自身的问题,从而真正引发改正和进步的动力。
我就曾经做过这样一次尝试。那次因为组员的工作态度严重不佳,老是拖拖拉拉、马马虎虎,我决定狠狠批评一番。起初出于顾及面子的习惯,我只是委婉指出了他一些小毛病;但后来我决定不客气地把话全都说清楚,直指他们懈怠敷衍的核心问题,并严厉警告他们如不改正就会被开革职。
结果呢,正是这一番决绝的痛斥,才让他们"猛然惊醒",意识到了自己的错误。从此他们的工作态度立马焕然一新,用实际行动向我证明了他们确实已经认识到了问题,并下定决心做出改正。
这就是"不客气"的威力所在。有时,直言不讳的批评与指责,才是对他人最大的尊重。因为这样可以让彼此都摆脱困境,从而真正实现进步。
直白简单反而能够增进理解
在职场上,我们还应该少一些那些繁文缛节、迂回曲折的言语遁词。相反,我们应该学会直白简单地阐明自己的观点和想法,以确保双方都能够理解和会意。
因为那些言不由衷、拐弯抹角的说话方式,终归会淡化、削弱双方的理解意图。它们往往会让彼此产生一些不必要的误解和隔阂,从而给工作带来更多麻烦和阻碍。
我常常见到这样的情况:在会议上,有人提出了一个好的意见和建议,但由于语无伦次、羞怯含糊的说话方式,反而让其他人一头雾水,无从理解他到底想表达什么。而作为提意见者,在别人的询问下,他又无法清晰解释清楚,只能自己哑火。最后好不容易想通的建议,就这样被搁置抛弃,前功尽弃。
相比之下,如果当事人能够大大方方、直白简单地阐述自己的观点,将自己的想法娓娓道来,那必然会让其他人一目了然、了然于心。
我有一个同事就擅长于此,每次他提出一个观点或方案时,都能运用最直白朴实的语言将其娓娓道来,让在场的每一个人都能轻松明白他的意图所在。久而久之,大家都渐渐习惯了他这一"不加修饰"的说话方式,也更加乐于接纳他的各种提议和建议。
所以,在职场上我们一定要学会直言不讳,而绝不能故作姿态、迂回曲折。多一些直白简单的语言交流才能让彼此都从心底理解对方,从而达成工作上的高度契合,缩短沟通的距离。
别让不必要的客气矫情占据上风
虽然在工作中,我们要与身边的每个人努力和谐相处,但同时也要坚持原则,决不能让那些多余的客气或虚伪占据上风。
我们唯有学会大胆地、直白地表达自己的想法主张,才不会被一些无谓的迂阔言论所束缚,也才能真正珍视彼此在工作岗位上耗费的每一分辛劳。与其在表面上互相客气,不如实事求是地把话直接说开,共同为完成好工作而努力。
正所谓"患得患失,有啥说啥",我们既是同事,更是肝胆相照的生死朋友,何必在彼此面前还要扮演一些虚伪作态呢?倒不如坦诚相见地把话说透,摒弃那些无谓的客气和掩饰,专注于用最纯粹的热情和诚意去履行好各自的工作职责。
唯有如此,我们才能怀揣最大的勇气和决心,勇于直面所有阻挠与困难,携手共进、砥砺奋进,向着事业理想的巅峰一路高歌猛进!
