教师改革，公务员改革，还香吗

财政负担太大，参聘制就是公务员和事业编未来的改革方向

近日，厦门打起了教师改革的第一枪，从今往后，教师招聘开始启用参编制招聘。

众所周知，教师岗位和公务员岗位是相对稳定的行业，然而，随着经济下行，财政负担严重，人口下降，部分地区人口需求对应的教师岗和公务员岗将无法匹配。地方财政负担基本赤字。然而，编制内无法缩编，因而大大的增加了财政负担。

公告显示，招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学（含特教学校、中等职业学校）教师实行参照事业单位聘用制人员管理，即参聘制：聘用人员的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。完成项目能源管理现状分析，并指出亟待解决的问题；

但是参编制有个问题，就是三年签一次合同。根据文件要求，此次改革的方向意味着教师编将相对稳定，而不是绝对稳定。

这几年，学生的学位紧张，原因是2016年二胎的开放，学生入学需求大量增加，为了不影响教育，招聘的教师数量将大幅度增加。然而，这两年中国人口的负增长，意味着六年后的入学适龄小孩将大量减少，此多彼少，因此，再招如此多的教师将大大增加了财政负担。

同理，厦门今后的政策将沿用参聘制改革，这将是一个吹风政策。后续将波动全国。目前，三甲医院已经采用了合同制招聘，事关人口的相关行业，医院和教师开始实行。而人口最终的决策者公务员，在接下来人口减少的巨大负担下，将也会参考参编制或者合同制执行。