阿光2017年毕业于某农业大学的动科专业，上学的时候，像所有其他非畜牧类专业大学生一样，过着象牙塔里丰富多彩，不识愁滋味的生活。尽管从老师、学长那里听说过养猪企业的一些情况，但仍旧像隔着一层迷朦的雾，隐约能想象那里的景象，却又不甚分明。
快毕业找工作那会儿，尽管知道猪场条件艰苦，环境闭塞，仍毅然决定去猪场，因为心怀美梦。幻想三年做场长，五年当经理，十年成大款。正如当年大学时代火爆的搞笑剧《万万没想到》中的经典桥段：“相信用不了多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰。想想，还有点小激动。”
恰逢十月温氏集团来校招聘，说有每月八天休假，喜出望外，叹为养猪业绝佳榜样。本就素闻温氏大名，上市企业，市值千亿，待遇是业内顶尖，又有令人心驰神往的养户服务部，更是高薪优渥。发展形势一片大好啊，便推辞了正邦集团的管培生职位，满心期待要去温氏猪场干上一番事业。
谁曾料想，出师不利，年关将近的时候温氏的分配结果出来了，将我分去养鸡了，无奈在鸡场做了一个月，终费尽九牛二虎之力得以调职去温氏猪场。我以为此生将摆脱养鸡的暗淡前程奔向养猪的康庄大道了，何曾料到日后迎接我的是母猪的一记后腿无影脚。
临去猪场时，我向举荐我调职猪场的老师说下豪言壮语，必定勤奋不懈，绝不愧对推荐之情。甚而，无知无畏的以学校荣誉为己任，绝不使人以为母校所培育的学生干不了活，吃不得苦。
刚到猪场，倒也无事，隔离一天，收拾屋子，熟悉环境。住的地方不算差，地铺了瓷砖，墙也粉刷了，还有网可用。猪场也有KTV、桌球，乒乓球，篮球场地，文体娱乐设施也算齐全了。第二天进猪场生产区头一件事便是学刮粪，早先也有耳闻，温氏无论学历高低，新入职的毕业生都得从刮粪做起，倒也觉得是优良传统。不过几天后越发觉得不对劲，我所在第一生产区的区长和主配两位领导同志格外关注我刮粪的情况，以至于他们有时放下手头紧要的工作，专心跟在我身后，观察和纠正我刮粪的动作，偶尔亲身示范。然而我拼尽全力，却仍不能使他俩满意，到后来我想我应该花费巨款向波音公司租用喷气发动机一个别在腰间，一个绑在手臂，方有可能使他们稍满意的点点头说：继续努力吧！
等到手上虎口的水泡变成了茧子，刮完粪的双手抡起铁铲铲粪不在发抖，在狭窄的粪道推拉粪车而把带血的皮肉赏给定位栏铁杆的手指对伤痕已经麻木时，领导决定交给我更为光荣艰巨的任务，以表示上头对我身体强壮程度的信心。于是我在刮粪之前先得推着三四百斤的料车行走在比料车稍宽的拱形过道上，为减少妊娠母猪的应激，要求平均1.5秒饲喂一头，且需根据猪身不同的颜色标记，手动调控每一瓢的料量，精准投喂到每一头猪定位栏前的食槽。一圈下来是172头母猪，也就是说260秒要完成饲喂工作。
咬牙坚持，熬到第十二天，以为快要结束了，因为我错误的从别处听说这样的工作大学生大概只需要训练半个月。如今看来，如果吉尼斯世界纪录要颁发一个世界最天真记录，非我莫属，受之无愧。到了第十五天，我还是诚恳的向场长提出能否调派我去产房，因为身体确实吃不消，产房虽然事多，但是劳动强度低，可以应付。至此我仍未动离开的念头，直到场长说出：“我研究生都带过，何况你一个本科生。”话说到这，言下之意，明白不过，场长后边的话，还略去不提吧。良禽择木而栖，良臣择主而侍，我也参透了此行，挥一挥衣袖，不带走一片云彩了。
如今已经离开那个猪场，离开这个行业一年了，事后我问过许多入职温氏的同学朋友，有沾了自动喂料设备的光，比我稍好的；有纯做了搬砖修路种树的苦力的；也有同样从养鸡调去养猪一个星期落荒而逃的。（因为当时养鸡全行业亏损，许多人后来被分流去养猪了。）时常想起当时举荐我的老师，心中隐隐不安，羞愧难言。原来的信誓旦旦，到十五天后默然离场，陷老师于不义之地，有损于她的信誉，有亏于她的情义。
此刻平复心情，回想当时亦有志于养猪这个行当，并非一时兴起，确实觉得是一条出头的路子，奈何养猪终归是末路。当时的同事戏称温氏为业界最累之劳改集中营。平心而论，温氏传统猪场确实劳动强度为业内之最，但其普通饲养员都享有公积金，待遇也无出其右者。说好的八天假期虽也是空谈，但发放加班费，也称得上良心。好坏参半，可谓得中吧，放眼行业之内，算是最优者之一，这也是这个行当心酸之处，最优者亦不过得中。
由此经历，笔者便特别留心思考猪场为何大学生在猪场难以留下，扎根工作这一问题。
首先是生产环境，条件恶劣。笔者在温氏传统猪场的遭遇并非个例，是相当普遍的现象，当然这也可能与温氏讲究基层锻炼吃苦耐劳精神的企业文化有关。温氏这一企业文化的具体执行使我相当困惑，大学生应当尽可能的发挥他们的学习能力，用知识提升生产效率，教条的使他们成为苦力，刮粪喂猪，最后迫使他们离开是对人力资源的浪费。
其次是生活环境，闭塞单调。猪场大多建设在远离人烟的偏僻之地，本就荒凉，又由于防疫要求，更无出入自由，仿佛是无名有实的劳改营。猪场待久了，邻近的小镇小县，就成了心中的北上广深，是可以当做朝圣之地，额外恩赐的。温氏的服务部之所以吸引人，不只是它的待遇在行业内相对不错，很重要一点是它摆脱了猪场的封闭环境，可以和外界充分接触，舒缓精神束缚。
第三是城场悬殊，心理落差。养猪业工资待遇相对于其他行业并不高，而所处的环境与城市相差巨大，望着城里的自由繁华，再看猪场的灯孤影只，心态容易起波澜。尤其是自己的同学朋友在大城市过得有滋有味时，更加强化了大学生对城市的向往。
第四是空有爱心，对象无门。猪场可以谈对象的女青年，几乎百年难得一遇。这些大学生们纵有十八般武艺，也是巧妇难为无米之炊。笔者也曾调查询问过一些女同志是否愿意考虑在猪场工作且收入不低的男青年做对象，她们的回答几乎不带犹豫，一口回绝。
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