明知是骗局，还要挤破头融入进去

90后痴迷互联网大厂，就和60后迷恋国企是一样的。这是一个时代的缩影，也是一个潮流的选择。虽然996的高压下，幸福感年年递减，但丝毫不妨碍它成为最入流的行业。

斩获大厂的Offer，约等于你的简历要被镀金了。你想象中的福利待遇好、团队氛围浓、年轻态都有，但翻译一下还有另外一个解释，那就是：加班常态化、KPI变态化、压力山大，至于福利待遇能不能享受到，还得看你能撑多久。

互联网时代，最不缺的就是槽点和潜规则。你要先搞得定以下三个潜规则，才能做一个合格的996打工人（其实哪里止这几个？）。

首先，你以为周报只是简单的工作总结，然后微信上粘贴发送，那你就太LOW了。你有数据统计吗？带上OKR分析了吗？体现出个人思考了吗？结合下周规划了没有？最后，如果你不制作成PPT或EXCEL，你怕不是个冒充90后的70后传统老古董吧？

其次，你会用黑话沟通吗？“怎么推广”这个问题，你能翻译成“从底层逻辑出发，找到精准抓手，为产品赋能，形成闭环，然后落地”吗？如果这都说不溜，怎么混社会？

最后，加班也是分三六九等的。底层一点的，偶尔弄到九点后，就发圈说看到了城市灯火通明的夜景。中层一点的，对于大小周、单双周已经麻木了，幸好还有加班费补贴，也算是一点点心理慰藉。更高阶的，公司从来没说让你加班，是你自己自发自愿（像从前志愿加入红领巾一样）要留下来的。你当然有走的自由，但你要24小时on call，但凡漏接一个电话，责任自负。你要很有默契地默认一点：你不是打工，你就是个包身工！别多想，想多了心塞，摆好行军床，干就对了！

总之，没有一个从互联网大厂走出的人不能抗压的，别追问有多抗压？问就是200%。没有一个互联网人是简单的，你别问多复杂，问就是由简化繁、小事化大的本事。

热情被磨灭，头发被磨秃，都没关系，还有无数后来居上的00后等着这个OFFER的薪火传递呢。