解密——服装设计师日常工作细节

1、注重专业资料和各类信息的收集和整理

通过各种媒体和现场会议收集流行信息：包括时尚发布会、时尚主题、流行色彩等。（掌握服装造型、材质运用、配色方法、配饰运用等具体设计技巧，并熟记和运用）广泛获取专业以外的各种信息，并用科学的方法进行归纳、整理，以方便存储和使用（要及时删除过时的、无用的信息，捕捉最新的、最有价值的信息）。

2、针对性区域市场调查、商场调查、目标品牌调查

根据服装产品的受欢迎程度撰写市场调查报告

3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡

4、结合市场调查结果和流行信息，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划，并确定设计师亲自负责的项目开发计划。

5、调整和明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的整体把控和建议（要善于通过模仿学习和提高。TPO原则（穿着时间） 、场所场合）在设计前应考虑和环境、对象主体和梳妆台））。

6. 与图案设计师沟通设计意图并控制样品图案样式和进度

7、协调打版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量。

8、样品完成后，参与调整样品的图案，修改样品上工艺不满意的地方。

9、整个服装调整期间，初步审查会议和内部审查会议将听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向。

10、参加服装产品订货会，听取各地区市场人员和代理商的意见，为下一步产品开发做好准备

从以上服装设计师的工作内容可以看出，判断一个服装设计师是否称职的标准是：

1、拥有大量第一手信息、快速的信息获取和流行分析能力

2、敏锐的市场眼光，必须不断提高自己的审美能力，建立自己的审美意识，能够对任何外界的景观事物如其形象特征、色彩情感、质感美等做出快速的反应（敏感度、判断力、想象力和创造力）

3、有一定的面料知识和面料经销商资源

4、书面表达和语言沟通能力，学会与他人沟通、交流和合作

5.团队合作精神和时尚个性

6、有一定的手绘或电脑绘图能力

7、了解图案知识和工艺知识，具备工艺创新能力

因此，我们不难看出，成为一名时装设计师需要具备很多能力。 绘画功底的深浅并不是成为时装设计师的唯一标准和要求。 关键是他的绘画水平能否满足工作需要。 而且，国外很多著名设计师都是裁缝起家的，还有大量设计师没有接受过专业学校的教育，没有太多的绘画功底。 然而，作为设计师，无论使用什么工具和表现手法，都必须能够清晰地解释风格图。