近日有大二的学生在实习时，遇到奇葩的事，部门的管理人员建了个“蛋蛋群”，针对那些没有开单的员工，需要吃生鸡蛋来激励自己。而由于该实习生8月份至今仍没有邀请到商家入驻而被罚，但其拒绝吃生鸡蛋，最终被炒了鱿鱼。
信息来源：头条新闻
最让人觉得无语的是：根据他们人事经理的话术，员工手册里是有说明“生吃鸡蛋”的条例。
说实话，这一波操作真的是活久见。
真不知道是什么草包公司的人才想出这么奇葩的规章制度。
居然想到以这种方式来惩罚员工，除了恶心人之外，我想起不到任何的激励作用。当然，我也不清楚这个公司的规模有多大，但很多时候，公司的文化与氛围往往跟老板息息相关的。
既然能把没业绩的员工就得吃生鸡蛋写入到公司的条例中，想来老板也肯定是知情的，至此可以说自上而下的几个管理层人员，都不是什么好鸟。
除了生吃鸡蛋，还有生吃黄瓜加芥末，另外还得罚款，这都是变着法来折磨人，做这些不法的勾当，不要以为把一些条款写到了员工手册里就可以随意罚款了，这都是不合法的。
所以对于该实习生，我想给的建议是：收集并保留好相关的证据，到劳动局举报一下，不仅可以拿回自己的赔偿，还能让这个公司懂得收敛一些。
另外，能不能把这个公司的名称说一下呢？即便不说全名，说下大概的位置也行，让其他人避免再次掉坑里了。
至于说怎样激励员工达成更好的业绩？
要么给就给钱，要么就升职。但我认为还是给钱最为实际，毕竟打工人都是以此为目标的。
但具体应该怎样设置呢？后面有机会再继续做分享。
以上。
