体制内新人要利用好自己的新手保护期，快速成长
最近，学姐科室来了一位小姑娘，工作很努力，刚上班一周我给她发了一堆文档给她先看，她看着看着觉得实在无聊，总是来问我能不能给她安排些活干。
学姐刚入职单位的时候也这样，特别害怕没活干，觉得和大家忙碌的身影格格不入。其实，刚入职职场的萌新们真的没必要刚开始就埋头苦干，可以好好利用这个新手保护期，这个保护期的时间在3个月到半年左右
这段时间大家对你会比较照顾，可以容忍你犯错误，也会乐意指导你。可以利用这个时期快速成长！
一是要主动知识
这里的知识包括部门的业务知识，这些内容真的很多就来源与文档材料，各种总结报告等材料，所以如果有这些材料最好能先大体了解一下内容，对以后开展工作就不会一脸懵。
材料的写作也很重要，平时可以有意识多学，包括材料的类型、写法等。
还有熟悉整个单位的基本情况，各个部门有什么工作等。
尽快认清单位每一位LD、同事，特别是LD,要尽快对上号，尽量不要出现叫错的情况。一些基本办公技能的操作，复印、打印、扫描、播放 PPt、账号的登录等。
二是立好自己的人设
立下“谦虚 不好惹 做事靠谱”的人设
谦虚：懂得树大招风，特别是新人，对新的环境不太熟悉的时候，很多时候都要谦虚，这样别人才愿意教你。
不好惹：新人的话很多人都会给安排一点活，不要谁给你的活都接，你只接你LD给你的活。记住要有带刺的善良。 -
做事靠谱：上司安排了工作，记得带上本子记录，不懂就及时请教。另外， LD、同事教过你的知识点，也要记下来，不要同样的问题重复问几次。
养成细心的X1惯，提交材料给上司审核的时候，要多看几次，不要错别字连篇。
即使是复印这样简单的事情，也要注意不要印错页数。
这些人设立好对你的以后的工作是很有帮助的。
三是要找准自己的职业定位
根据自己单位的实际，迅速在职场中找出自己的强项、擅长的领域，就像一位在银行工作的人，如果你的职业定位是柜台点钞员，那你就努力精进你的点钞技能，如果你的职业定位是往金融方向发展，那你方向就多学金融方面的知识。方向有时候比努力更重要。如果没有擅长的，那就看自己所在的科室，缺些怎样的人，可以从缺口入手，比如某个科室，大家的专业技能都很强，但就缺一个写材料的，你就可以从写材料方面来认真打磨自己。这对你以后的发展是很有好处的。
