激动的心，颤抖的手，之前写的这篇文章对我来说算是个小爆款了。
感谢大家的支持、点赞、评论，每条我都会看的，也欢迎大家在评论区一起讨论~
我们不难发现剧中的“盯盯乐”作为一个线索一直贯穿故事，成为了剧情设定的一个基本道具。
剧中“盯盯乐”产品图
这里的盯盯乐很明显内涵的是“某钉”，但在功能上可以说是钉钉的“未来升级版”，通过虚拟全息技术让人仿佛觉得对方就在眼前，笔者觉得元宇宙发展到最后差不多就是这样，不用戴什么眼镜，而是直接通过技术模糊了现实与虚拟的边界。
《破事精英》剧照
真正的科技是让你感受不到它的存在。
正好在评论区看到朋友吐槽《破事精英》的设定，“本来是基于现在社会，却经常跳脱未来高科技。”顺着这个思路我们不妨先来看看人类之前的“科技颠覆史”。
01技术革命，人类已经走过了哪些时代工业时代（1800—1945年）
第一次“工业革命”大约开始于1760年的英国，最主要的标志就是蒸汽机的发明，使得动力的提供方式发生了本质改变，由此引发了一系列“机器换人”的浪潮，大量的纺织业工人被机器取代。
第一次工业革命
1913，亨利·福特创造出了世界上第一条流水线。到了1927年，流水线每24秒就能组装一部汽车。至此人类的物质资料生产得到了极大的丰富，平民也能买得起汽车。
世界上第一条流水线生产
太空时代（1945—1975年）
这一时期实际上是以美苏为首的“冷战”时期两个超级大国所开展的一场“军备竞赛”，而这段时期内最具活力的科技成果就是太空竞赛。卫星的低轨发射、人类的首次登月都在这一时期发生。
人类首次登上月球
数字时代（1975—2015年）
也可以说是互联网时代，其核心就是“计算能力、网络和储存”。简单来说就是从“模拟信号”到“数字信号”转变的革命，数字信号相较于模拟信号便于传输、加工和存储。
互联网世代
而互联网这个颠覆性的发明，使得人类真正意义上实现了跨时间、跨空间的交流。这也使得传播学家麦克卢汉提出的“地球村”变成现实。
增强时代（2015—未来）
也就是我们现在经历的时代，现在出门没有手机可以说是寸步难行，各种运动智能手环、穿戴设备也逐渐受到大家的青睐。
2021年“脸书”更名为“元宇宙”
2021年被称为“元宇宙”元年，元宇宙（Metaverse）最早出自斯蒂芬森的小说《雪崩》，指的是通过虚拟现实技术让人可以打破现实与虚拟的边界。
剧中出现的“激励师小萌”和“领导兰尼”的形象可以说是增强时代的终极产物。单凭肉眼已经难以辨别虚拟和现实人物形象。
剧中的激励师小萌
但每一次科技的颠覆都会产生一系列新的问题，剧中所展现的就是对这种矛盾的思考。
第二集中，胡强他们被要求写使用“盯盯乐”的体验报告。我想大多数人都十分反感这样的监督方式，剧中戏剧化的表达其实就是现实中各种“打卡监督”的缩影。
《破事精英》剧照
虽然真实的生活中，科技还没有发展到如此”丧心病狂“的地步，虚拟与现实的边界还泾渭分明。但工作与生活的边界，似乎自从钉钉、微信出现以来就越来越模糊了。
临睡前收到”甲方爸爸“的要求改文案，刷牙时收到领导的微信准备明天临时早会的材料······你还分得清一天工作了几小时吗？
02工作边界与“圆形监狱”我们都知道8小时工作制的说法，“朝九晚五”是很多打工人梦寐以求的生活方式。
设立工作时长的目的是为了保障工人的正常生活状态，确保生产力的恢复。按照西方社会当时规划的应该是“8小时工作 8小时娱乐 8小时休息“的三元分立。但其实现实生活中你会发现这很难达到。
《破事精英》剧照
以学生为例，假如学生也算作一种职业的话，从小学到高中，基本都是从早学到晚，在教室里一坐就是一天，还记得高中那会儿，算上晚自修，一天妥妥学习12小时以上。
这种教育模式下培养出来的Z世代，如今不少已经走入职场，所以才会有出现近年来频繁登上热搜的“996”“007”“内卷”持续刷屏。
《破事精英》剧照
因为他们已经习惯了高强度的“工作模式”，在他们脑海中已经形成了一种”做任务升级“的思维定式，不少人的观念从校园里的”题海战术“无缝衔接到了工作职场中的“效率主义”。
什么是效率主义？
我们都知道“效率”是达成“目的”的手段，而“效率主义”则直接把“效率”作为了最终的目的，这就形成了一种怪圈，就如同刷题一样是刷不完的。
《破事精英》剧照
而一直处于高强度的工作状态，人的身体和心灵都会发生变化。如同一根橡皮筋一直处于紧绷的状态，需要放松和调节，不然就会绷断。人也需要”傻瓜时间“来放松自己，清空大脑的缓存。
”傻瓜时间“是人用来保护自己、放松自己的娱乐时刻，碎片化的短视频占据了“社畜”“打工人”的娱乐时间，究其原因是因为工作与生活边界的模糊导致的。你很难有长时间专注于其他事情上。
《破事精英》剧照
你有多久没有放下手机了，真的还能放下吗？
没完没了的工作消息，一打开微信群聊就是99 ，”某钉“甚至还增加了消息”已读“的功能，剧中戏剧化的表现手法，就是在讽刺系统对生活世界的殖民。在科技的进步之下，每个人都生活在数字化的“圆形监狱”中。
03人的异化，猜猜谁有病圆形监狱，是由英国哲学家杰里米·边沁(Bentham)于1785年提出。这样的设计使得一个监视者就可以监视所有的犯人，而犯人却无法确定他们是否受到监视。犯人从心理上感觉到自己始终处在被监视的状态，时时刻刻迫使自己循规蹈矩。
“圆形监狱”示意图
剧中所展示的“夺命催魂盯”无疑就是数字化的“圆形监狱”。领导可以利用更高的权限监视其下属的工作状态，并下达强制的指令，这实际上是对人的异化。人的异化最显著的表现就是心理问题。
《破事精英》剧照
“网抑云”“emo”这些词儿，我想大家应该不会陌生，其反映的就是Z世代当下的精神状态——抑郁、焦虑、失落。
在第三集”猜猜谁有病“中，负责文案的庞小白被领导痛骂了三天三夜，最终患上了心理疾病，整个人变得疯疯癫癫的，在胡强等人的帮助下才终于承认并接受治疗。
庞小白嚎啕大哭
这不是一个特例，而是现在”大厂“员工的普遍现象。
中国新闻周刊发布的数据显示，有超过七成职场人感到工作焦虑，尤其是刚毕业的年轻人，有85％的年轻人面临加班焦虑，61％有晋升焦虑，57％有消费焦虑。
最近新东方主播董宇辉老师之所以“火出圈”的一个很重要的原因，是网友在他的直播间里，可以感受到治愈、缓解焦虑。网友笑称，“我买的不是玉米，是我的童年。”
董宇辉老师卖玉米
确实，在董宇辉老师的直播间里大家重新感受到了读书的快乐、文化的魅力，而这种快乐是恒久的，高级的。正如罗翔老师所说，“我们要追求能体现人性尊严的快乐。”
回到之前那个问题，为什么有越来越多的打工人觉得生活没安全感、归属感和价值感，归根到底是因为高度的社会化协作把原本的工作的价值、意义解构了。
04职业vs志业我想大部分人都知道”职业“，但可能是第一次听到”志业“这个说法。
实际上在“工作”被发明出来的时候，就分为职业和志业。职业是为了满足生存的基本需要，志业是为了满足精神发展的需要。也就是说职业保障生活，志业提供意义和满足。
《破事精英》剧照
”从事自己喜欢的工作并获得一份不错的报酬，是一件很幸运的事情。“但幸运毕竟是少数的。
为什么这么多人喜欢把互联网公司称为”大厂“，又把自己称为”打工人“，因为他们无法感到自己工作的价值和意义。一个项目基本都是以团队的模式进行的，现代企业的员工就像一颗颗螺丝钉。
《破事精英》之所以能被大家共情，是因为它戳中了我们心里的软肋。
《破事精英》剧照
”迫事部“实际上就是一个存在感极低，不被重视，东拼西凑出来的部门，来到这里的人都被贴上了”失败者“的标签。无论他们做了什么似乎都得不到积极的肯定。
在第四集”绩效为王“中，胡强他们帮各个部门”刷绩效“苦活累活都是自己*，荣誉和奖金却都是别人的。即便他们”各显神通“把排名从零刷到了前五，他们的部门还是不被认可。
《破事精英》剧照
从他们的身上，我们仿佛看到了自己的影子。“努力了就会成功其实是一种很傲慢的态度。”
现实不像童话，但人是需要意义的存在。
《破事精英》剧照
故事的最后，胡强不忍心让大家的努力白费，于是自掏腰包并自制了一个“特别总裁奖”，众人欢呼雀跃。镜头的最后定格在了奖状上，弹幕集体泪目。
这是每一个人名字的拼音，而胡强把自己放在了最后。
（顺序依次为：欧阳莫菲、唐海星、金若愚、苏克杰、庞小白、沙乐乐、胡强）
最后欧阳莫菲其实已经知道了真相，但并没有说破，与第一集相比让我们看到了角色的成长。作为《爱5》的老粉，也很期待他们之后会有更多的互动。
《破事精英》剧照
好了今天就先聊到这里吧，笔者目前也才看到第四集。不过听说第五集的"虚拟伴侣"被网友称作“直接封神”，采用的是和《爱5》第十三集“弹幕空间”一样的互动剧的模式，期待住了！
《破事精英》宣传海报
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