齐先生反映，三四个月前，他被浙商物业聘用，安排在金华兰溪高速服务区上班。最近对方给出了四点理由，建议他主动辞职。对这四条理由，他都存有疑义。
齐先生：“说我旷工两天（你真的旷工两天吗）真的没有，相当于天天上班一样的，在里面没有一个确定休息，可以跟他们甲方调休的，跟他们甲方汇报过的（就是说你这两天休息 是跟甲方备过案的）备过案的，对。”
浙江浙商物业服务有限公司 工作人员：“就打比方，他是我雇的员工，他跟你请假，你觉得这个合理吗（应该跟你们请假是吧）对呀，谁给他发工资，他跟谁请假（他远在金华）他电话，微信都没有（你们平常怎么考勤，钉钉打卡是吧）对呀（哦，就是看出他那两天旷工是吧）不止两天。”
浙商物业是交投集团旗下的物业公司，工作人员微信通知辞退齐先生，一共列出了四条理由，其中第三条和第四条，讲的都是考勤。
第三条称，今年1月4号，齐先生正常钉钉打卡考勤，但公司区域负责人临检，发现齐先生不在岗，而且此后一直联系不到本人。1月4号和5号判定齐先生旷工。
第四条称，齐先生在岗期间多次收到甲方 兰溪服务区监督单位投诉，经常擅离职守，2021年12月份有5次无考勤记录。
齐先生：“休息就是让我们自己调的，因为她没有明确给我休息，到现在叫她明确回答，都没有明确给我一个休息（自己调是什么意思）因为服务区嘛。”
浙江浙商物业服务有限公司 工作人员：“他是驻点经理，可以自己排的（那他排他那几天休息，不行吗）不是，那他排休是不是应该有个表，或者说要报备一下（没跟你们报备）没有。”
辞退理由的前两条都跟罚款有关。第一条理由是，2021年12月8号，兰溪服务区检查罚单发送至公司，罚单上有当时的驻点经理齐先生的确认签字，后经核实，罚单部分内容不属实，但因驻点经理不负责任，给公司造成800多元的经济损失；
第二条理由是，2021年12月20日凌晨1点左右，兰溪服务区业主方夜间抽查，发现夜班两保员工，也就是保安和保洁，多人睡岗，并拍照取证，公司被罚款五千元，齐先生当时做为驻点经理，疏于管理，严重失职。根据员工手册，给公司或服务单位造成财产损失三千元以上，公司有权做辞退处理。
齐先生：“他们甲方罚我们八百块钱，这是事实，事实是包括有缺岗的（那第二条）第二条她说我处罚五千元，给公司造成损失，但是我没有给公司造成损失，因为说实话，合同上有十五个保安，十七个保洁的，完全缺编的，我相当于为公司还是盈利的（实际上在编的有几个。）”
浙江浙商物业服务有限公司 工作人员：“他说的不是一件事（记者：罚款五千是不是事实）（齐先生：罚款五千是她通知我）是事实，我们公司是会收到稽查单的。”
齐先生介绍，自己担任高速服务区物业经理，和员工们就住在服务区，住宿免费，但是餐费要自理，他自己月薪七千；保安月薪四千左右，保洁月薪三千左右，每周都只有单休，基本上都是每天两班倒。
齐先生：“员工睡觉呢，有个别员工有情绪，因为好多保安，保洁社保也没有，还有一个高温费也没有，现场好多保安（哦，你说他们晚上睡觉，是对待遇不满是吧）对，有些保安有情绪的。”
浙江浙商物业服务有限公司 工作人员：“超龄人员我们都给买了雇主险，也是为了有一份保障，不光是为了员工，也是为了企业（那高温补贴呢）高温补贴有给他们（齐先生：没有的，没有的）高温补贴是在工资里面有的（齐先生：这个是可以去对证的 社保是没有买的）（记者：行，那你们提供相关的证据，来证明他说的不实。）”
工作人员拿出几十份书面材料，每一份的封面上都写着自愿放弃购买社保等字样，但对方不让拍摄，至于甲方的罚款单等证据并没有没有呈现。
浙江浙商物业服务有限公司 工作人员：“（你们这个证据，方不方便让我拍一下）不方便。”
齐先生目前已经把情况反映给了劳动仲裁部门。
