叱咤猎场风云 猎尽百分人生

猎头，顾名思义，就是像丛林狩猎一样，为公司猎寻高级人才，是对高级人才的发现、追踪、评价、甄选和提供的过程。这些高级人才毫无疑问是指那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。猎头行业在中国起步之初，张海骏就已经投身其中，并在猎场上深耕十八载，他是中国猎头行业名副其实的先行者，参与了中国高级人才委托招聘领域大大小小的变革，并且以自身的丰富经验和专业素养推动着猎头行业的完善与发展。

2006年到2017年间，张海骏在伯乐慧智人才服务(上海)有限公司任职，并于2011年出任中国区董事总经理兼上海公司负责人。伯乐慧智是亚洲最大的高级人才搜寻公司，在亚洲拥有16家全资办事处，为客户提供高阶人才搜寻和人才定位服务。任职以来，张海骏带领他的团队进行客户企业分析，对于其行业、公司和岗位都有了清晰的认知和把握，并梳理各个客户的招聘需求。张海骏认为，这一步对于猎头来说是最为关键的，梳理出清晰的招聘需求犹如为后续的寻访和搜寻人才打开了一扇门，指明了方向。而将顶尖的人才放到合适的岗位上，是张海骏工作中最核心的追求。“成功的猎头顾问都是一个不辞辛劳的奋斗者。”作为一名顶尖级猎头，纵然早已拥有他人羡慕的广阔人脉，丰富的行业经验和扎实的专业能力，张海骏依然在为企业的人才配置和领导力解决方案的设置而辛勤耕耘，诚如张海骏一直认为他的第一角色也是一生的角色就是一个简单开心的顾问。在他的管理和带领下，伯乐慧智业绩急速攀升，并获得了包括“2017年度猎头行业最佳雇主品牌奖”、“ 2017中国人力资源先锋服务机构”、“ 2016中国人力资源先锋服务机构年度最佳猎头品牌影响力奖”等多项大奖。而张海骏个人也在任职期间获得了“2017 MeetHR上海师徒计划优秀导师奖”，这是对他个人管理能力和专业能力的最直接肯定。

张海骏对中国高级人才委托招聘领域的追求不仅限于个人业绩的提升，还体现在他为中国高端人力资源市场所做出的理论贡献。他所编撰的《现代人力资源管理》、《人力资源与企业管理》两部专业书籍，通过对人力资源管理领域基本概念、理论和方法的定义，以及对人力资源管理的系统阐释为中国人力资源和人才招聘领域提供了有益借鉴，极大地推动了领域的发展。

“18，100 ，100 ，100 ”，这串具有特殊意义的数字，是张海骏叱咤猎场的直观总结。18年深耕人力资源猎头行业，管理着百人以上的专业团队，个人业绩每年100万美元以上，所带领的公司业绩连续多年突破一个亿……这些都是张海骏在自己的猎头生涯中交出的满分答卷。“一位顶尖的猎头要有人脉，有阅历，并时刻保持好奇心和感染力，也要凭实力为客户、候选人、顾问打造一个知识、机遇、人脉的共赢平台，因为猎头续写的不仅是候选人的职业生涯，还是他们的未来人生。”张海骏说。因而，在中国的猎头市场，张海骏猎他人也猎自己，凭借着一颗对行业的赤诚之心和敬畏之心猎尽了百分的人生。(文/李苗苗)