
有很多种写法。主要看你培训的目的。比如技能方面,你想通过培训,技能达到一般水平,还是初级水平,或者是中级水平,或者是高级水平。
也可以是规划书,五年之内成就什么,十年后成就什么,再细分每一年成就什么,每一个月成就什么,因此培训的目标很重要

有很多种写法。主要看你培训的目的。比如技能方面,你想通过培训,技能达到一般水平,还是初级水平,或者是中级水平,或者是高级水平。
也可以是规划书,五年之内成就什么,十年后成就什么,再细分每一年成就什么,每一个月成就什么,因此培训的目标很重要
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