有总助小伙伴有点困惑，之前部门和大老板约会议都要经过助理来预约时间，但在这家公司老板的门都是敞着的，部门老板或者团队随便可以敲门进去。感觉这样不太能体现出咱们助理的价值。
其实每家公司每个老板的风格不一样，我们要follow老板的style,而不是老板来follow我们的style. 虽然一般做到总助的多多少少都有点掌控欲的，但be flexible才是最重要的。
有的老板非常依赖助理，哪怕五分钟的会都要经过助理来book,有的老板不喜欢照着calendar,就喜欢直接和人随时聊，那我们就尊重他。
就比如在一家新公司,某次国外集团CEO要来访，我老板中国区CEO拿了一个很丑的agenda模板给到我，让我照着这个模板做，我给出了我以往的模板，但这老板就是很强势的用他丑的模板，那我能怎样，那我就照着他做了。
好的老板真正和自己工作完美契合的老板可遇不可求，那我们助理就学会在夹缝中寻求balance吧～
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#好秘书养成记 #总裁助理 #上下级沟通
