百家争鸣之人力资源管理大师

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首页模拟经营人力资源大师更新时间:2024-04-21
首先我们来说说什么是“百家争鸣”?

在春秋战国时期,知识分子中不同学派及各家族流派之间争芳斗艳的学术局面。这是中国思想、学术发展的黄金时期,史称“百家争鸣”。

公元前551至479年,孔子在世,期间开创私学,广收弟子,建立儒家学派,这也是最早的培训机构,同时孔子也是春秋时期杰出的人力资源大师。

从孔子单人开始,他一手成就了一大帮人才,门下精通六艺的优秀人才就有七十七人,而且活跃于各行各业,在后期孔子回到家乡时候,国君想要用人都是优先考虑孔门弟子,从另外一个方面来看孔子开创的孔门是属于人才储备中心。

如何打进贵圈?

在当时处于鲁国这个精神文明建设大国,想要挤进上流社会与贵族谈笑风生光有钱是不够的,得修得上流的文化素养,才有可能逐步登天,换言之就是你在跟贵族人讲话的时候满嘴大白话,没有引诗参史,那别人看你就是一个棒槌。所以孔子在当时很清楚礼仪在鲁国的重要地位。

音乐是敲门砖

音乐是贵族教育最重要的项目,一切典礼里都有音乐。

音乐在当时还是上流社会治理人民的方式,统治者通过收集民歌,知晓百姓的生活状态和情感态度,所以会音乐在当时都会受到国君的礼待。

而孔子厉害之处在于

把庙堂之学,带到了江湖之地,开班办学,有教无类,而且还是一套系统的培训流程。因此一个个的优秀人才不断的出自孔门。

百家争鸣流派介绍

由史家论述各流派分为两种:

西汉司马迁《史记》中分为:道家、儒家、墨家、法家、名家、阴阳家。

东汉班固《汉书》中分为:道家、儒家、墨家、法家、名家、阴阳家、农家、纵横家、杂家、小说家。而吕思勉认为“术数”、“方计”、“兵书”三略,亦可算为先秦诸子,合为十二家。

我们在国漫秦时明月中亦可看到诸子百家的重要性。

儒家在秦代大受迫害,自汉代起却得到了朝廷独尊,成为官学与国教,掌握文化教育与入仕之途,奠定儒家在中国历史文化的崇高地位。在两晋南北朝和唐代,儒家与佛、道二家并称三教。

下期我们将说到大秦朝以什么一统天下,请关注我……

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