跷跷板原则,简单说就是互利互惠。人际交往中一点亏都不吃也不好

跷跷板原则,简单说就是互利互惠。人际交往中一点亏都不吃也不好

首页模拟经营商场大亨更新时间:2024-06-07

【故事】

乔治是一位注册会计师,一个满怀雄心壮志的企业新贵。在一生的追名逐利中,乔治认为“人不为己,天诛地灭”才是最实用的格言。

他告诉自己,凡是一定要精打细算,绝对不能浪费任何资源,绝不放弃任何机会,要让自己随时保持在优势状态,无论大小事情,绝不让别人越雷池一步!他甚至还运用了一些神不知、鬼不觉的手腕,把许多同业人士压在自己底下,以确保自己的地位。

后来,乔治获得了丰厚的收入,占尽了所有的好处,成了一个高高在上的商场大亨。

可是成为大亨的乔治却并不像之前那么快乐了,而是总感到莫名的惆怅,总觉得生活中好像少了点什么,那种似有似无的空虚折磨着他的神经。于是他越来越忧闷,越来越没笑容,最后,他得了轻微的忧郁症。

【效应理解】

跷跷板原则简单说就是互利互惠。

给予看似牺牲,看似吃亏,而实际上,给予别人所需要的东西,你也能得到更值得珍惜的东西。生活中任何事情都是相互的,选择一个好伙伴,懂得与人分享,取长补短,才能在漫漫人生路上走得更远。

人与人之间的互动,就如坐跷跷板一样,不能永远固定某一端高,另一端低,就是要高低交错,如此整个过程才好玩,才会快乐。

俗语说:助人为快乐之本。一个永远不吃亏的人,即使占了很大便宜,也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板的顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动却失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。

【生活感悟】

生活中怎么可能会不吃亏呢?多多少少还是会的吧,当然能双赢那就更好了。

前几个月,因为人事调动,我们不得不和一个“新人”开始共事。

刚开始时,一有问题,我们都很理解“新人”刚到工作岗位,需要学习和厘清工作职责。当“新人”有些很基本问题的时候,我们大家都还耐着性子解释。

三个月过去了,还是那些问题,半年过去了,还是那些问题。事情没能好好解决,而耐性早就磨没了。

以至于今天,我们在群里聊着这些基础又愚笨的问题时,只能呵呵。

以至于今天,我们也很想念以前在这个岗位的同事。

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