一如婚姻“七年之痒”,企业经营也面临着成功之痒的磨练——从无名小卒到小有名气、名列前茅再到不断发展壮大,一旦成功崛起后,企业貌似一切都向好发展,但也潜伏着诸多危机考验,挺过去是新生,挺不过去足以自毁前程,徒留一地鸡毛。
企业面临“成功之痒”,其背后有三大问题需要厘清:
1、企业为何会遭遇“成功之痒”?
2、为何有些企业跨不过“成功之痒”?
3、百年变局下,企业面临哪些新的变化以及如何突破?
漫漫商途,数不尽的企业遭遇“成功之痒”,然而,同样面临危机考验,企业却出现分化结局,有的成功迭代,有的却误入岐途。
这不同的结局追根究底在于“成也人性,败也人性”,更未意识到企业经营的时代背景变了。
企业若要穿越成功之痒,持续迭代起飞,关键是在巧用人性的基石上。
更大的考验往往不是认知,而是行动,就像杰克韦尔奇留下的那句名言:“你们知道了,而我做到了。”
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