近几年来，新型啃老悄然出现，父母毫无觉察，还以为孩子是孝顺（我的打工日记内置菜单）

近些年来，有一个词语非常流行，那就是“啃老族”。

“啃老族”是网络用语，指的是现代年轻人不工作也不赚钱，终日无所事事，没钱就问父母要，专靠父母供养。

“啃老族”年龄多在20-40之间，并非自己找不到工作，而是主动赋闲在家，放弃工作机会，衣食住行全靠家庭和父母提供，有谋生能力却甘于父母供养。

很多人鄙视“啃老族”，以生出“啃老族”孩子为耻，然而，近几年来，新型啃老悄然出现，父母毫无觉察，还以为孩子是孝顺。

新型“啃老”让人毫无觉察

我老公的一个发小，我们姑且称他为“小军”吧，今年40岁，在本地一个物流公司上班，扣完五金月薪3000元。

小军父母在环卫公司上班，虽说工资不是特别高，但胜在稳定，现在已经退休，家里攒下两套房子，膝下就小军一个儿子，所以父母对小军没有特别高的要求，就是希望他有个工作，别离家太远就行。

小军也很听父母的话，大学毕业就一直留在父母身边，后来顺其自然结婚生子，妻子生了孩子之后就不再上班，夫妻二人带着孩子一直和父母住在一起，家里的一应开支全是父母的，就连孩子上学，都是父母在给钱。

老公的很多同学都羡慕小军，说他有一对好父母，小军每天只用上班下班，闲暇时间都用来打游戏，完全不用担心赚钱养孩子，家务也一点都不用做，两个老人和妻子都给安排的好好的。

他的父母也逢人就说自己儿子孝顺，从小到大没离开自己身边过，比起他人为了事业到处奔波，他们觉得只要孩子留在自己身边，就是对自己精神上最大的慰籍，反正两个老人有积蓄、有房子，并不发愁未来。

懒散的生活状态让小军对任何事情都提不起兴趣，工作也是换了一份又一份，一不如意就辞职，也没什么朋友，几乎不去社交，因为身边的人都挺忙的，忙着工作、忙着赚钱、忙着育儿，同学聚会也从来不去参加，因为他觉得没意思，跟大家完全没有共同话题。

小军有工作也有收入，每个月3000块钱，也不向父母伸手，看似毫无问题，事实上小军的这种生活方式，无疑是“新型啃老”：以孝顺的名义待在父母身边，让父母帮自己承担本该自己承担的养家糊口重担，住着父母的房子，让父母帮自己养活妻子孩子，这不是“啃老”是什么？

这不光是自己“啃老”，还是举家“啃老”！

00后整理职场，还是被职场整顿？

网络上曾经很流行一句话，叫“00后整顿职场”，说00的孩子拒绝加班、拒绝权威、反对内卷、反对996，一言不合就离职。

我表姐家孩子就是这么一个个性鲜明的00后。

表姐家孩子大学刚毕业就找了一家不错的公司，刚进公司就时间观念很强，绝不迟到，但也绝不加班，在上司第二次要求她加班时，她明确表示自己拒绝加班，到点下班是自己的权利。并且下班后拒绝一切跟公司相关的消息，甚至觉得下班后微信聊工作对她的生活都是一种冒犯。

一个月后，上司要求她下班时收拾一下自己的办公桌，被她以下班时间并非自己工作范围之内的事而拒绝了，至此，她跟上司之间可以说已经到了相看两厌的地步，没过一周她就辞职了，至今已经一年，中途要么短暂工作，要么就是待在家里。

界限分明，敢于向权威说“不”，很多00后们身体力行地改变着职场的规则，然而，真的是00后整理职场，还是被职场整顿？

在“00后整顿职场”风刮起的时候，用人单位在招聘时也开始格外谨慎，甚至有用人单位在招聘时直接问出这样的问题：“你是网上说的那种‘00后’吗？你会整顿职场吗？”

这种问题让很多00后在初找工作时就倍感压力，有人甚至直接回答：“我不想整顿职场，我只想好好工作。”

说实话，对于职场老人来说，看到00后这种整顿职场的行为，心里也是暗觉得很爽的，但爽归爽，生活归生活，在失业率高达18%以上的今天，在活着一天哪怕不吃不喝也要花钱的城市里生活，但凡有家有口没有老可啃的人，都绝不会轻言辞职。

有的孩子可能会说，毕业后找不到工作我就去考研考公，但考研考公的最终目的是什么呢？还不是想给自己搏一个较高的起点、有相对强大的就业竞争力吗？关键是现在连公务员都开始缩招了，很多我们平时看不上的职业，对学历要求也越来越高，最轰动的当属前两年一个北大核物理博士去当城管的事，还有研究所招聘安保人员要求硕士学位等等，方方面面都在提醒我们现代就业有多卷。

虽说现代社会职场环境变了，人们更加追求自由和平等，重视个体感受，但残酷的生活压力也无时无刻不在提醒我们，打工人就业难，企业也一样难，尤其是疫情过后这几年，经济环境持续低下，很多中小企业由于支撑不了相继*，留给我们的就业环境也越来越差，就连我们自己公司，私营小企业，现在在招聘时也倾向于30-40岁年龄之间，问其原因，我们老板直言，这个年龄段的人相对思想成熟，责任心更强，有家庭压力，不会轻言辞职。