两者的主要区别在于：
1、缴纳基数不同。
社保基数为员工上年度月平均工资。小城镇保险基数为上年度该市社会平均工资的60%。
2、员工个人缴纳部分不同。
社保员工需要个人支出上月度平均工资*11%*60%*25%的养老金进入个人帐户。
4、转换方式。
由小城镇保险转为社保的换算公式是：两到三年小城镇保险可转化为一年社保。
上海小城镇大城镇保险的区别如下：
一、城保与镇保对缴费单位开户的要求不同：
注册在徐汇、闸北、黄浦、虹口、静安、卢湾等市区是企业可以只能开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险，不能开设镇保账户。
注册在闵行、松江、嘉定、奉贤、金山、靑浦等郊区的企业可以在社保中心开设镇保账户，为符合条件的员工缴纳小城镇社会保险，也可以开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险；
二、城保与镇保缴费不同：
城保缴费介绍
城保缴费基数范围根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例：
2011年4月1日起上海城保基数上限为上一年全市职工月平均工资（3896）的300%，即11688元，城保缴费基数下限为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%, 即2338元。
城保缴费比例：
企业承担37%，其中（养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担11%，其中（养老8%、医疗2%、失业1%、生育0、工伤0）
镇保缴费介绍
镇保缴费基数为固定基数根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例，2011年4月1日起上海镇保缴费基数为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%, 即2338元。
镇保缴费比例：
企业承担25%，其中（养老17%、医疗5%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担：个人不承担任何怠敞糙缎孬等茬劝长滑费用，全部由企业缴纳。
