小伟来这家工厂已经两年了，在这两年里，他拼命努力，终于由一名普通的员工晋升为了管理几百号人的经理。对小伟来说，努力是选择生活的资本，只有付出艰辛，才能收获回报，所以，在工作中，他从来都是任劳任怨的，为了增加工厂的营业额，他废寝忘食的做计划，为了提高员工的工作效率，他认真仔细的做绩效分布表，对小伟来说，工厂是他梦想寄存的地方，在这里，他可以实现自己的人生目标。
小伟把工厂当成自己的家，为了提高效率，减少不必要的支出，小伟决定裁员，在日常工作中，小伟观察每个员工的表现，哪个员工比较懒散，哪个员工比较勤快，凡是他见到的，他都记录下来，为了更好的考核员工，小伟做了个裁员表，凡是工作不上心，办事得过且过的人，他都将他们记录在裁员表中，以便后期的裁员。
小伟发现，工厂的老师傅整日游手好闲，不干实事，老师傅上班时间遛鸟打牌，没事到处逛逛，偶尔还不去工厂，老师傅拿着工厂的工资，却每天逍遥度日，这样的工作状态是小伟无法忍受的，为了摘除这颗“毒瘤”，小伟主动找到了老板，他跟老板说明了老师傅的情况，想让老板裁了老师傅，谁知，老师傅听了小伟的话，把小伟骂了一顿，小伟觉得很委屈，老板却对小伟说，做人，绝对不能忘恩负义。
原来，老师傅是老板的师傅，当初老板还是个学徒，在那个吃不饱穿不暖得到年代，老师傅对老板照顾有加，他不光对老板倾囊相授，还接济生活并不宽裕的老板。
老板感恩老师傅为自己做的一切，现在生活好了，当了老板，也不能忘记老师傅当初的恩情，况且，老师傅虽然整日游手好闲，但凡是工厂里有什么棘手的事儿，他都是第一个站出来的人。老师傅的技术很厉害，他总能解决别人解决不了的问题。在外人看来，老师傅是白拿工资的闲人，但在老板眼中，老师傅是不可替代的伯乐。
听了老板的话，小伟的委屈瞬间烟消云散，不光如此，小伟也开始敬重老板的为人，小伟觉得，一个懂得感恩的人，是值得信赖的。
老师傅游手好闲，作为经理的小伟提出裁员，结果被老板骂了一顿，如果你是小伟，在知道了事情的来龙去脉后，会怎样评价老板这个人呢？
