来源：【宁夏日报】
“我们工作都是在北京、上海、广州等一线城市，工作轻松。”
“入职前需要培训，培训费七八千元，保证入职后，一年后能有1万以上。”
“帮你解决工作、落户问题，企业不同、福利待遇不同，十来万元就能搞定。”......
在一些线上线下的招聘渠道上，面对热情“忽悠” “画大饼”，求职者会不会心动？
注意！可能是诈骗陷阱！
眼下，在宁夏，正值“金三银四”求职黄金季，全区高校毕业生即将走出学校，走向职场，从“付费内推”到“实习生套娃”，从“有偿就业”到“非法*”……毕业生求职路上需要躲避的“坑”真不少。
“这些陷阱通常以高薪职位、快速晋升等诱人条件为饵，诱导毕业生支付高额费用或泄露个人信息。一旦毕业生上当受骗，不仅损失了钱财，还可能影响到个人征信和未来的就业”。宁夏工商职业技术学院电气与控制工程学院副*马李娜说。
高校毕业生在求职过程中，要保持理性、谨慎的态度，不要轻易相信不实承诺。要了解招聘单位的背景和信誉，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式，了解招聘流程，包括面试方式、是否需要提供费用等。如果有疑问，可以向朋友、家人或学校老师咨询。获取相关信息。要仔细阅读招聘广告和合同条款，确保自己了解工作内容、薪酬待遇、工作期限等信息。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向招聘单位或学校就业指导部门咨询。
马李娜建议，高校毕业生在求职过程中要保持警惕，保护个人信息不要随意泄露个人敏感信息，如身份证号、银行卡号等。在签订任何合同之前，务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。如果可能，请在律师的帮助下签订合同。如果遇到可疑情况，要及时向公安机关或学校保卫部门报告，以避免更多人受到侵害。
“部分高校毕业生就业压力大，求职心切急于抓住春季招聘黄金期，面对海量的求职信息，真伪难辨，一些毕业生不小心就落入陷阱。高校毕业生应使用正规求职渠道，通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方网站，或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息。”平罗县1 1法律援助律师冯馨莹说，毕业生入职前应通过多种途径了解用人单位背景，如可通过“全国企业信用信息公示系统”等官方平台核实待入职公司信息，对于不确定的招聘内容应进行多方查证。在求职或就职过程中如遇到合法权益受到侵害的，应及时运用法律武器维护自己的合法权益，如做好证据收集工作的同时可以向劳动行政部门投诉或举报、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必要时还可以通过报警等方式进行处理。
“家长在毕业生求职过程中，除了可以帮助毕业生适时地识别就业陷阱外，也应该给予毕业生更多的关心和支持。”冯馨莹律师建议，家长可以通过协助孩子了解待入职公司架构、工作环境和薪酬待遇等方式陪伴孩子择业、就业；此外，在孩子求职过程中，可以通过给孩子介绍求职的基本步骤和技巧，例如简历的撰写、面试的准备等帮助孩子建立求职的信心。家长的陪伴与支持既能帮助孩子缓解求职和就业时的情绪压力，也能为孩子树立正确的择业、就业观念。（宁夏日报记者 何耐江 见习记者 贺紫瑞）
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