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想来很多职场朋友都经历过这样或者那样的入职仪式。但是大多数的入职仪式都几乎是走一个过场。形式大于实际。
举行新员工入职仪式的目的在于加强员工对公司的认知度和对公司的了解，或者是为了能让新员工和老员工更融洽地沟通交流，或者是为了加强各个部门之间的沟通，又或者是让新员工了解公司的企业文化，增强新员工的团队意识，让他们更快更好地融入进公司这个大环境之中。这些都是举行入职仪式的用意与目的。
有些公司的新员工入职人数不是很多，可能是几个或者一两个，所以他们的入职仪式很简单。基本上就是在新员工所在部门中进行一下新老员工的自我介绍，再介绍一下本部门的规矩，然后就各自回到各自的岗位上。
有些公司新入职的员工人数很多，几十号人或者上百号人，那么他们就会举行一个比较隆重的新员工入职仪式。有PPT，有主持人，有部门领导讲话，有公司领导讲话，有员工代表讲话。主要内容几乎都是围绕公司的企业文化，和公司蓝图为主。各个环节一轮下来大概是1-2量时间。
曾经参观过平安的新员工入职仪式，感觉上吧也没有太过新颖的地方，基本上就是自我介绍，领导讲话，喊一下口号。还参观过一次医院的新员工入职仪式，这个感觉上很严肃，上面提到的环节几乎都有，还有最让人记忆犹新的就是宣誓环节，很庄重。感觉上和入党宣誓差不多。
这些都是我们在国内能见到的普遍存在的入职仪式，国外的入职仪式我想很多职场朋友都没有见过吧。他们的做法或许你们闻所未闻。
前几天看到一个报道是关于日本一家公司的入职仪式。我觉得有点变态了。有一个算一个，没几个人能承受的。40多个男女新员工集中在一起然后在23米左右的瀑布下面进行长达90秒的冰水浴。水的温度大概是3℃。这么做主要是为了磨炼新员工的意志，锻炼他们克服困难的行为与品质。
这种毫无温柔可言的入职仪式，我想也就日本的公司能做得出来吧。在中国，我还真没听到过有哪家公司举行过这样直接的入职仪式。你们有没有遭遇过什么奇葩的入职仪式？欢迎留言吐槽，评论！
