年轻人真是后生可畏。91年就被提拔为乡镇副科挺不错，要做好充足的心理建设与加班加点的准备，乡镇副镇长的工作压力、工作强度都不小，不断打磨提升自己的能力是关键。总体来说，分管好自己负责的各项工作，维护好上下级的关系最为重要，别太把自己当成领导就行了。
作为乡镇的副镇长，单位的二级班子成员，怎么开展工作，看你分管哪些具体科室了。有的副镇长分管农林口、有的分管经济口如招商引资、文化旅游等、有的分管城建拆违如拆迁等、也有的分管安全生产等，其实不论是分管哪些科室，副镇长的工作其实都很忙，且工作复杂度高、风险大，更重要的是肩上的责任重，所以，既然这么年轻就被提拔为副镇长，那么一定要先给自己打好预防针才行，一起公考提供如下建议供题主参考~
先从工作的角度来说一说~
女孩子担任副镇长的确是压力不小，一方面乡镇的工作不好干，另一方面工作压力也很大，其实很考验你的能力，尤其是能够妥善处理与老百姓密切相关的工作。毕竟年纪小，工作经验不够丰富，所以一定要多向单位的领导、老人们学习请教，遇事不懂就问，一定要谦虚谨慎。那么具体怎么开展工作呢？
1.先了解了解去年的主要工作。题主没有具体说明分管哪方面的工作，就从宏观的角度上谈谈好啦。乡镇的工作虽然复杂，但是有很多工作都是常规工作，比如每年都会*，比如夏季要防汛、冬季要防火、日常都要注重安全生产等等，一定要提前了解自己分管科室的主要工作内容，做到心中有数。
2.着重提高自己的统筹能力。毕竟自己不是小兵，而是副镇长，看工作就不能只是看到表面，而是更要有全局观，考虑工作不仅要有全局意识，更得有前瞻性和预测性，提前做好各项工作的统筹。为啥这么说？乡镇的领导职数少，一般都是一个副镇长分管好几个科室，所以，分管的各项业务不一定要都会，但是一定要懂大面上的东西，这样干工作你才能考虑的更全面。
3.要有担当和责任意识。虽然只是一个副镇长，但是也算是个小小的芝麻官，更得意识到自己肩上的重任，比如如果负责扶贫口的工作，那实现村民脱贫就是你得考虑的大事，而不是碌碌无为，得过且过，安于现状，一直求稳。机关单位的确有这样的，怕担事，所以就选择凡事求稳，求稳这个没毛病，但是要真干实事才是关键啊，毕竟你*工作，同事们看在眼里、来百姓看在眼里。去村里下沉了多少次？开过多少次会？老百姓最清楚，你*好，大家就会记你的好。
同样，你还得有担当，不仅仅是工作上，更是维护同事关系上。比如你分管的科室有的年轻同事不小心办错事，作为领导你既要批评又得哄，更重要的还得能扛事，而不是一有问题，就把责任推给别人，这样大领导也会对你有想法滴~
再从人际关系的角度来说一说~
我还记得我刚参加工作的时候，我们领导跟我说过一句话，他说：“人民群众是最有智慧的群体。”对于刚参加工作的我来说，也没啥特殊感受，但是随着工作年限的增长，真的是越来越领悟到领导的这句话的深刻内涵了。
在乡镇工作，你面对的群体无非是两大类人：一类人是单位的同事（上下级）；一类人是老百姓。
作为副镇长，你要摆正自己的位置，自己的官职毕竟不高，所以别摆架子，也别太自以为是，知道自己还是原来的自己，搞清楚自己的定位，很重要啊~
对上级，服从单位的领导，凡事有商有量，不懂多请教，谦虚谨慎总不会被人嫌弃~
对下级，多关心同事的工作和生活，该指导的指导、该学习的学习、该教育的教育，该请大家伙吃饭聚聚就请吃饭，毕竟吃饭有利于拉近与同事之间的距离~
对老百姓，要知道自己也是老百姓出身，要能多站在他们的立场上来解决他们想要的实际问题,多为百姓办实事~
虽然乡镇工作繁杂，但是抽丝剥茧，厘清工作思路，一步步的来就好啦，加油啦，90后的伙伴们~
