封面新闻记者 欧阳宏宇
AI时代，国内职场人的工作方式会怎么改变？
4月25日，阿里巴巴发布的《“AI ”职业趋势报告》显示，从文案、设计到编程、养殖，进入各行各业后的AI已经显示出巨大价值。《报告》预测，“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。
“人机协作”成为新工作方式
呈现八个趋势
2023年以来，各行各业都出现一批AI先行者，他们积极行动，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。
《报告》显示，在“人机协作”的新工作方式下，职场人的工作效率变得更高，工作环境也更加友好。
基于对“职场AI人”的调研，《报告》详细介绍了人们在工作中妙用AI的经验心得，并总结了“AI 职业”的八个趋势：“人力x算力”决定能力；每个人、每家企业都将拥有专属AI助理；AI能力正成为职场关键竞争力；简历无需再简，面试不必见面；AI捕捉重要信息，在线办公优势加强；新职业为AI而生，日职业重心转换；情绪价值含量决定工作附加值；全社会对“高不成低不就”的中间层人员需求减弱。
面向AI时代的职场，AI能力是关键。《报告》认为，AI助理是个人和企业调用AI超强智能最简便、最普惠的方式，因此一些工作的职责被重新定义，而情绪价值含量成为决定每份工作附加值的关键因素。
“目前，AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺。”清华大学经管学院组织与领导力系主任李宁表示，越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标，在招聘、考核等环节予以重点关注。
AI能力造就“超级个体”
推动新职业成为就业风口
南墙是成都的一名设计师，面对AI技术的冲击，不懂编程的她选择自掏腰包购买云计算服务。在炼出了50多个图片模型后，她成为AI设计平台上的“顶流”。
据南墙介绍，这50多个模型涵盖动漫、插画、3D图标、产品展台、人像摄影等，基于模型可以一键生成该种风格的图片。在模型的辅助下，她能够快速批量化地生成初稿，帮助客户高效锁定设计方向，解决了以前沟通不畅、多次返工的痛点。在AI生成图的基础上，她再结合PS、矢量制图等传统设计工具精调深化，最终作品往往令人满意，能够顺利完成验收交付。她粗略估算，由于流程中的卡点被打通，她工作的整体效率提升了10倍。
《报告》把南墙这样的新一代职场人，称为AI时代的“超级个体”。这群人的特点是，掌握了先进的AI工具，并能用好这些工具。
事实上，AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺。《报告》指出，目前，AI引发职业革命的基本面貌已经清晰：一批新职业因AI而生，大量传统职业则因AI而变。比如，基于AI长文本解析能力，用人单位可按需提取信息，筛选人才；AI面试官也可以保证求职者在统一标准下，与用人单位更公平地双向匹配。
基于此，教育界和产业界也做出了反应，合作开展AI素养、AI新职业培训。
瓴羊数字人才发展中心总经理林丽表示，AI时代需要“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，打通政、企、学资源，推动算力资源在全国大学生群体中加速普及。
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