可迁移技能也称为通用技能，指的是在各行各业都可以用到的技能。它是一个人在职场之中的基本技能，是一个人能力的体现和生存的基础，也是最重要的一项技能。
可迁移技能主要有两个方面：
向内的个人方面：包括自我约束能力、时间管理能力、理解能力、逻辑思维能力、自省能力等一些能力。
向外的与他人接触团队合作的能力：包括解决问题的能力、与人沟通的能力、管理能力、领导力、情商、说服力、演讲力等等一些技能。
可迁移技能的培养主要有三种途径：
通过看书学习获得进步，但是效率偏低，比较枯燥。
和高层次的人沟通，向他人学习获得提高。
自己参与实践，从一次次实践中不断复盘反思得到成长，这种方式进步最快，大多数人也是选择这种方式。
可迁移技能是任何工作的根本，它的高低直接影响着职业发展状态。可迁移技能越高，职位面临的竞争越小；可迁移技能越高，支配权越大；可迁移技能越高，职业的自由度越高，可以跳出行业的限制。
可迁移技能的表现可以体现在以下几个方面：
自我约束能力：这是一个人在职场中的基本技能，包括自我管理、时间管理、理解能力、逻辑思维能力、自省能力等。
与他人接触团队合作的能力：这包括解决问题的能力、与人沟通的能力、管理能力、领导力、情商、说服力、演讲力等。
解决问题的能力：在面对工作中的问题时，能够运用已有的知识和技能，进行有效的分析和处理。
人际沟通能力：能够与他人进行有效的交流和沟通，包括口头和书面表达，以及在团队中协调合作。
学习能力：能够快速学习新的知识和技能，并应用于工作中，以适应不断变化的工作环境。
适应能力：能够适应不同的工作环境和人际关系，以及处理不同的工作任务。
创新思维：能够在工作中发现新的机会和解决问题的方法，并提出创新性的解决方案。
团队合作能力：能够在团队中扮演不同的角色，与他人协作完成任务。
决策能力：能够在复杂的情况下做出明智的决策，并承担相应的责任。
组织协调能力：能够有效地组织和协调团队的工作，确保任务的顺利完成。
这些技能不仅在当前的职位中非常重要，而且在未来职业生涯中的其他职位中也能够迁移和应用。
