2017、2018年关注度最高的新闻事件里就有这样的事情华为裁员35岁以上员工、富士康裁员大量裁减员工、天津三星工厂关闭、金立手机*等等，不知道诸位看官看到这样的新闻有没有危机感，2019年最小的80后也已经30岁，熟话说30而立，你有没有规划自己后面的道路,避免35岁危机。
简单分享下我的就从业经历，毕业后我进入深圳国内某大型企业工作，当时心态是能安安稳稳发展有份稳定的工作自己就很满意了，但是随着工作时间的加长和遇到企业内部战队、不公平待遇，开始萌生退意，这时刚好有两家不错的公司找到我，然后我就毫不犹豫的选择离开老东家，去其中一家公司做总监职位，也算是小升一级薪资待遇也相应提升了不少。离开老东家时有些平时关系还不错的同事时常还联系着，记得很清楚的一位同事经常问我怎么做的怎么改变的，他也要改变我就把自己的想法和他畅聊过，我们暂且称他为C同事。
时间过了一年多发现自己这样在办公室里按部就班工作并不适合自己，此时一位老大哥也是职业投资人刚投资成立一家新企业，然后找到我问有没有兴趣一起做，经过再三考虑后依然果断的选择拼一下。
然后从企业建立选址装修，制度完善、招聘员工、业务拓展等等一步一步做起，全国做到除总部以外还有3家分公司，其中两家是我带头做起，业务也在开始走上坡。此时投资方内部出现问题，导致我们资金链也出现问题，只能暂停项目。虽然自己感到惋惜，但是我依然感谢这家公司和这位老兄给我带来的巨大成长，这段经历也改变我很多。
后来我就从深圳返回老家郑州，在经过一段时间的沉淀后和大学同学成立一家互联网公司，又一次开启创业路程，目前虽然公司起步不久但大大小小的业务也在不断的承接着。
春节前那位老同事C君，还是再问我怎么转变的怎么做的，现如今他依然在老东家哪里领着不高的薪水，年龄不小了他也要转变，说实话这个话题我们已经聊了不下5次了，看到他的现状我也就有些麻木了，你们身边是否也有这样的一些人呢？
2019年我也刚好满30岁，新的起点新的征程，30岁我们再出发。感恩所有让我成长的人！！！
