首先你要明白在国内，不管是不是国企临时工和正式工的待遇差距很大。国企临时工的优势在于稳定，不会出现无故辞退等情况，还有就是不会拖欠工资，还有一定的福利，虽然和正式工差很多。
其次，去国企做临时工一定要看清楚是企业直招还是通过中介招聘。企业直招最好，有可靠的合同，工资福利休假都能保证。如果是中介招聘，那就需要认真研读合同了，因为中介为了盈利，肯定会克扣工人的福利待遇，甚至是工资。
首先可以去国企做临时工工作，本身已经具有一定的素质和能力，不是低能儿的人随便进去的，国企工作也是一份稳定的工作，强度不高，工作压力一般，正常不用值班和加班，基本可以享受正式工一样的政治待遇，如果在岗位能够踏踏实实勤勤恳恳工作，一样可以获得奖励和提拔。
