Hi， 大家好，这里是北大学姐Zoey。
我的很多工作的朋友都说，觉得职场和学校的差距特别大。
我问他们学到了什么？
一个同学说，没别的，就是少说多做。
一个同学说，最重要的应该是以终为始，以目的为导向做事情，及时跟进。
那么有没有一本书能够较为系统地告诉我们有哪些职场生存法则，让我们避免触碰雷区，更快适应职场呢？有。
那就是这本书：《米娅，快跑》，讲述一名应届大学生在职场的成长故事，内容生动有趣，很有教科书意义，在我们没有经验的情况下，这本书可以给我们指明职场生存的方向。
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以下是整理给大家的书中内容精华，如果没有时间看这本书，这些精华你一定要看。
1.如果一件事情看上去完全不合乎逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出——因为它背后必定有你不知道的内情。
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2.一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期待值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。
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3.三角形的两边之和永远大于第三边。在办公室政治中，你和直接老板的结盟足以给你的大老板以沉重打击。
4.搞定一个新老板是件相对容易的事，如果你能有两把刷子：一方面，他在还没熟悉业务的情况下不得不依靠你；另一方面，吓唬他一下，有意无意地让他知道你可是有高层人物支持的。当然，如果他在手忙脚乱进入角色的过程中一不小心还有点小把柄落在你手里，那这样的老板管理起来就比较容易了。
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5.在工作中，领会领导意图的重要性高于一切。明白了领导的意图，就等于找到了解决问题的捷径。最倒霉的是那些既没有领会领导意图又努力工作的人，他们工作得越努力，离目的地就越远。
Direction sign pointing opposite directions
6.办公室里不是恋情的恋情，倘若存在，也总是那么淡淡的，无法浓郁。仿佛一粒清晨的露珠，太阳一升起来便蒸发了。又如地上的玻璃碎片，纵然隐约闪着光，却注定永远无法燃烧。
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7.千万不要主动打别人。但如果有人打你一拳，你一定要踢回一脚。要让欺负你的人知道：你可不是个软柿子。
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8.女老板跟男老板在本质上是不同的：男老板首先是个老板，然后是个人，最后才是个男人；而女老板首先是个女人，然后是个老板，最后才是个人。
9.工作过于勤奋的人其实都有一种心理疾病，叫做自大狂强迫症，总觉得没有自己地球就不转了。其实越是系统庞大的著名公司，每个员工就越是一颗锣丝钉，没必要把自己太当回事。
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10.这是一个充满了潜规则的世界。无论是营销策略、办公室政治、还是钓金龟婿，水平的上下和境界的高低都取决于能不能发现并遵守一系列的潜规则。
11.势利眼也有五花八门的类型，有的人以出身论英雄，有的人眼睛只盯着老板以及老板的红人，还有的人，属于情趣型势利眼。如果你是个既有名校背景，又有老板撑腰，还知情识趣的万金油，大门自然而然会为你敞开。
12.只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当作女儿来看待。情人是很容易被抛弃的，尤其是当这样的绯闻影响了他的职业形象和发展，他第一个放弃的就是你。只有对自己的女儿才是要尽全力帮助并会长久维系的，谁会把自己的女儿给扔了呢？
13.要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自己得行，然后得有人说你行，说你行的人他自己也得行，最后还得有空位子才行。
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提前了解这些职场中应该知道的知识，可以避免踩雷，让我们的职场之路更加通畅。
愿大家都能在职场中一帆风顺。
