海陵药业车间里，工人正在抓紧时间抢生产。
南报融媒体记者 徐宁摄
2月10日复工，20多天便恢复100%产能；借力互联网销售，全力布局新产品“花粉阻隔剂”，力争全年快速增长；推动研发改进，为未来做长远布局……这是疫情发生以来，扬子江药业集团南京海陵药业有限公司交出的一份亮眼成绩单。海陵药业负责人表示，尽管受到疫情影响，但公司上下一心，多措并举，有信心完成全年经济指标。
近百名员工30多天未回家
穿上白大褂、头套、鞋套，经过消毒后，记者走进了固体制剂1号车间。一条条生产线上，多名工人正在各自岗位上有条不紊地忙碌着。
该车间主任蔡俊说，他接到通知后，2月3日便赶来了，和另外17名员工经过7天隔离、核酸检测后，2月10日一复工便开始连轴转，“当时，公司生产急缺的抗感染类药品。我们所有人排24小时班次，每人每天工作12小时以上。”
药品生产来不得半点马虎，与药品直接接触的员工都要有针对性地通过核酸检测才行，到岗后都实行封闭式管理。蔡俊家离公司15公里，2月3日到岗后至今，没有出过公司大门，只能通过视频聊天和3岁的女儿见面。
“像蔡俊一样30多天没回家的员工，公司里一共有近百人。”海陵药业SHE部负责人介绍，他们都是直接参与药品生产的员工。
“四色”管理，确保员工和生产安全
记者注意到，每名员工都佩戴工作带，而颜色有所区别。“这是公司为做好疫情防控，推行的‘四色’分级管理。” 海陵药业相关负责人说。
在人员大批量回厂前，海陵药业各部门统计并定时更新本部门所有人员的健康状况、春节活动路线以及接触人群，识别出一类、二类、三类、四类风险人群，分别配备绿色、黄色、灰色、红色四种颜色的工作带。
“直接参与药品生产的员工佩戴绿色工作带，均要通过核酸检测，并规范车间、食堂、宿舍之间的活动路线。公司还通过分区域、分时段就餐等无接触方式严格管控，确保这些员工的绝对安全，同时保障药品生产的绝对安全。”
“四色”分级管理有效助力了复工复产。目前，公司477人已有450人到岗，复工率超过94%。“复工仅1周，产能就提高到70%，目前已恢复100%产能。”
各环节持续发力应对疫情
然而，疫情影响依然不可忽视，据估算，海陵药业2月份产值比预计减少35%左右。目前公司一方面从管理上降本增效，另一方面在市场推广、新产品研发等环节发力，将损失追回来。
去年9月，海陵药业新上市的医疗器械产品，主要针对花粉引发的过敏性鼻炎，上市后至去年年底，已形成稳定的销量。“3月至6月是花粉爆发季，我们正在做该产品的宣传微视频，投放到线上、零售药店的终端。”海陵药业市场服务部负责人告诉记者。
同时，研发部门也行动起来。“去年第四季度，经过工艺改进后药效、口感更佳的儿童用药儿童咳颗粒将再度推向市场。在创新药方面上，麻醉镇痛药、抗肿瘤相关药物，3月初已经初步立项，正在进行后期药剂学、药理学的研究，为公司未来发展进行长远布局。”海陵药业研究所负责人说，此外，2月26日还与印度药企达成代理合作协议，引进抗免疫抑制剂，增加新品种投入市场。
南报融媒体记者 徐宁
