职场，就像一片深海，表面风平浪静，实则暗流涌动。在这里，能力固然重要，但更重要的是懂得游戏规则。察言观色、揣摩心思、理解潜台词，这些技能比你想象中更重要。
“我们注重团队合作”，这句看似简单的话，却蕴含着深刻的职场哲学。它真的只是字面意思吗？ 还是说，它背后隐藏着更深层的含义？
我曾经天真地以为，团队合作意味着并肩作战、共同进步。直到我加入了那家公司，才发现现实并非如此。
公司里有一个小圈子，由几个资深同事组成。他们总是聚在一起吃饭、聊天，分享着彼此的小秘密。而我，作为一个新人，始终无法融入他们。
团建活动中，我被孤立了。同事们三五成群地聊天、玩游戏，而我只能一个人默默地坐在角落里。我试图融入他们，主动找话题聊天，但他们总是敷衍地回应几句，然后又继续他们自己的话题。我感到自己像个局外人，被排斥在这个“团队”之外。
后来，我才知道，这个小圈子是公司里真正的“权力中心”。他们掌握着公司的资源和信息，也决定着员工的晋升和发展。而我，因为没有融入这个圈子，所以始终得不到重用。
我曾经试图反抗，坚持自己的原则，不随波逐流。但结果却是，我被边缘化了。领导不再给我重要的任务，同事们也开始疏远我。我感到自己像个异类，在这个“团队”里格格不入。
最终，我选择了离开。我明白，在这个“注重团队合作”的职场环境中，我无法找到自己的位置。因为我不想为了融入小圈子而放弃自己的原则，也不想为了得到认可而违背自己的内心。
所以，当你听到“我们注重团队合作”这句话时，请不要天真地以为它只是简单的字面意思。它背后隐藏着更深层的含义，那就是：你要听话，别搞特殊，融入我们的小圈子。
这或许不是你想要的职场，但却是你必须面对的现实。
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