蹭了同事2个月顺风车，给他发红包抵车费，收到回复以为看错了
之前在网上看过这样一个故事：
阿祖刚毕业没多久，身上没有多少钱，为了节省开支，只能选择住在离公司较远的地方。有一次等公交的时候，他碰到了同事小黑，才知道两人住的地方相距很近。
当时，小黑顾及到同事的关系，就载了阿祖一次。不过，这种事情有了第一次，自然还会有第二次，以及无数次。因此，阿祖经常在下班和上班的时候，跑来蹭小黑的车。
就这样，阿祖蹭了小黑两个月的顺风车，但是却没有出一分钱。当时，小黑心里开始不舒服了，但害怕影响到两人的关系，就隐忍了下来，却没有想到阿祖一坐就是2个月，甩都甩不掉。
后来，有次阿祖出去玩的时候，听到有人谈论坐车的事情，内心开始觉得白蹭车有些过意不去，就拿出手机发了一个红包给小黑，说是感谢这段时间的顺风车，这些钱就当油钱了。
不过，小黑在收到信息后，脸上并没有感觉到开心，也没有领取阿祖的红包，直接就编辑了一条信息过去。在收到回复之后，阿祖愣在了原地，还以为是看错了。
原来，小黑在信息中表示自己不需要红包，就当是同事之间的帮助。为了省事和环保，自己以后也不会开车上班，会选择坐公交出行，让阿祖不要再特意等自己了。
故事中，造成小黑前后变化的原因，就在于阿祖的态度上。即使他已经认识到自己的问题，但失去了最佳的解释时间，依旧难以弥补两人之间出现的裂痕。
蹭车，本就不是让人喜欢的行为，要是同事顺路的话，载了一程也就算了。但要是拿两人距离近当借口，经常性地去蹭车，就很难让人喜欢起来。
因此，要想维持同事之间的关系，可以从这3个方面入手。
1、别总想着占小便宜
同事之间的关系，本就只是职场上的相互认识，远达不到亲朋好友的程度。但是，有些同事却会利用这层关系，想着去占他人小便宜，为自己谋取便利。
故事中的阿祖就是如此，小黑愿意载他一次，本就是看在同事的关系。可是，阿祖根本没有意识到这一点，只想着每天蹭小黑的顺风车，不用去挤公交，而没有认识到这就是一种占便宜的行为。
这种行为让人很难接受，没有人愿意当免费的司机，小黑感到不舒服也就能够了解了。在面对他人的帮助时，要怀着感恩的心，而不是想着占便宜，要是一直这样下去，只会引起他人的反感。
2、站在对方角度看问题
在面对问题的时候，不能只站在自己的角度去考虑。而是需要站在对方的角度看问题，设身处事地去想一想，看看自己的举动会不会对他人产生影响。
故事中的阿祖就完全没有考虑到这一点，只顾着每天蹭小黑的车上下班，根本没有考虑过小黑的想法，也没有意识到自己的做法是否在正确。
这样下去的后果，只会影响到两者之间的关系，也就能够理解小黑的做法。
其实，这就是互相尊重的问题。在人际交往上，你怎么对待他人，他人就会怎么对待你，两者之间的关系本就是相互影响的。
所以，有些时候要站在对方的角度看问题，不能只想着自己。
3、正视同事之间的关系
职场上，同事之间的关系，就是在同一个公司上班的员工，远不及生活中的朋友那么亲密，那么无话不说。正是如此，与同事相处就要注意礼仪，要顾及到对方的想法。
故事中，小黑做到了这一点。但是，阿祖却没有做到，只想着自己的方便，没有想到小黑的难处，以至于小黑做出了让人惊讶的决定。
只能说，同事之间要保持一定的距离，在面对事情的时候要有自己的觉悟，不能看着对自己有好处，就不顾及他人的想法。要是如此下去，就难以在职场上结交到朋友，建立自己的人脉。
总结：
蹭了同事2个月顺风车，给他发红包抵车费，收到回复以为看错了。故事中的问题，完全是由阿祖引起的，要是他能够设身处事站在小黑的角度想想，也就不会引起小黑的不满了。
