一位学员在后台给我们留言说：
我年近30，每天做着不喜欢的工作，浑浑噩噩，总是提不起劲。很想找到自己喜欢的事业，却无从着手。
我想了很多，都没有结果。现在唯一能让我感兴趣，只有看电影了，但这只是个兴趣，不能成为谋生工具。
我现在比毕业的时候更迷茫，更焦虑，更急躁……我该怎么办？
看完这段留言，我的心也被触动了。或许我们很多人都会像她那样，想得很多，乱成一团。却越想越迷茫，不知道要怎么做。
2我们迷惑，往往不是能力不足，而是思维方式出了问题。
精英和普通人最根本的区别是什么？钱？学历？背景？都不是，是思维方式。著名哲学家爱茵•兰德说：财富是一个人思考能力的产物。
有没有一些通用的思考方法，能帮我们理清思路，找到问题的核心呢？
著名思想家德博诺就总结出一套方法，几乎适用于任何工作，却被90%的人忽略。
爱德华·德博诺
牛津、剑桥大学的心理学、医学、哲学三科博士
欧洲创新协会列为史上对人类贡献大的250人之一
他提出的方法是“平行思维”，也称“六顶思考帽方法”，
简单来说，就是用六个颜色的帽子，把隐形的思维显形化，有意识地梳理想法，拓宽思维的广度。
不同颜色的帽子，代表不同的思考角度，每次只用一种思考角度。我们就能像指挥家指挥乐队一样，指导自己的思考，事半功倍。
白帽：客观收集信息
红帽：你对这件事的直觉、感受
黑帽：看到事情的问题、隐患
黄帽：寻找事情的优点
绿帽：发挥创意解决问题
蓝帽：理性思考与控制
3“六顶思考帽”比你想象的有用一百倍
下图有一堆三角形，需要你在3秒内数出有多少个三角形，试试？
是不是觉得有点难？
那么，如果我换一下，下图有多少个三角形？
是不是简单很多？
其实这两组三角形个数是一样的，只是第二组更加有规律。
为什么你数不出第一组，却能够轻松数出第二组呢？因为它更符合我们大脑的使用习惯。
人类大脑在处理信息的时候，有两个规律：
第一：不能一次太多，太多信息会让我们的大脑觉得负荷过大；
第二：喜欢有规律的信息。
思考最大的问题在于混乱，我们在解决问题、进行决策的时候，很多信息跳出来，但就是无法将他们变成一个完整的解决方案、一个理性的选择。
这种状态持续时间一长，我们的大脑就罢工，开始头疼，可问题并没有解决。
如果我们能够找到一个方法，将所有的碎片信息分门别类放进去，就能大大减轻大脑的负担，更容易解决问题。
这时，我们就需要两种方法：
一是“分离思维”：把大脑中的千头万绪从六个维度分离开；
另一个是“平行思考”：把思考的内容划成几条平行线，它们不相交。
这就是“六顶思考帽”的关键。这个方法价值巨大，在于帮助我们成为解决问题的高手，直击问题的核心，将复杂的问题简单化。
4这位学员戴上了六顶思考帽，重新思考自己喜欢工作：
首先：戴上归纳的蓝帽，梳理了面临的困难，以及自己想达到的理想状态是什么。
第二：戴上创意的绿帽，发挥想象，关于职业发展方向，她有没有更多可能。
第三：戴上客观的白帽，收集目标企业、岗位、工作内容等尽可能多的信息。
第四：戴上积极的黄帽，列出跳槽转行的好处有哪些。
第五：戴上谨慎的黑帽，找出跳槽转行的风险点有什么。
第六：戴上情感的红帽，梳理内心的真实想法，对什么事情最感兴趣。
她边画脑图，边梳理自己的想法：
通过蓝帽，让她对自己的能力有清晰的认知：自己的强项是写作与分析。
通过白帽，让她找到风口：新媒体行业蒸蒸日上，市场对内容的需求量巨大。
理清思路后，她觉得自己豁然开朗，找到了自己真正感兴趣的领域：影评编辑。
有了目标，行动也有了方向。她辞去原来的工作，应聘到了一家新媒体公司，负责写电影影评和推文。
后来，我们又收到她的留言：虽然从零开始，但我很开心，每次写作都很有成就感。6个月，我从基层的小编，晋升到主管。工资是原来的2倍！
正确的思维方式，不仅让她重新找到了职业发展的方向，更重要的是，与其空想，不如运用有效的思维工具，带你去行动起来。
5思考力是最值得刻意训练的能力！
现实中，很多人都忽略培养自己思考力，他们认为这些东西太虚，学来没用。
美国总统林肯说过：“给我6个小时的时间砍下一棵树，我会用4个小时磨砺斧头。”
思考力就是你的斧头，与其低头蛮干，不如拿出4小时提升你的思考力，这样才能拥有不被替代的竞争力。
如果用一个二维矩阵来分析，可以看到，思维能力，是能被培养，而且价值度极高的能力。
平行思维看上去很容易理解，但是要灵活运用并不简单，因为这是反人性本能的思维习惯，而一只半解有害无益。
任何新技能，都需要经历从熟悉到熟练的过程。就像学游泳、开车一样，只有不断训练，才能内化为思维肌肉。因此刻意的训练是非常必要的。
