职场上总是有那么一些人，他们的能力很强，表现欲也很强。但就是无法得到提升，最终还混的没有朋友，那是因为他们一直在横冲直撞，却不懂得在工作中低调做事，韬心养晦。
我之前的公司有一位年轻人，他是办公室主任，也是领导的秘书，他就属于非常聪明的人，办事也灵光，开展工作非常有魄力。领导一开始非常喜欢他，因为交给他办的事情，他会快速地完成，并且做得很漂亮。
但是一段时间之后，他和领导关系的急剧升温，也带来了后面急剧的降温，他的问题日益凸显出来：太过于强势了！当时的公司处于快速发展时期，有很多的分公司，每天领导都要看各公司的工作汇报与数据，所以需要他提前把各种材料准备好。但每天大家白天又都很忙，只能让分公司加班准备了。
他为了完成工作，经常给分公司负责人下命令：必须在一个小时之内把数据报上来，无论对方此刻在做些什么，都要先完成他交代的任务。其实办公室主任和各分公司之间只是相互配合的关系，并不能因为办公室主任是领导身边的人，自己就要比各分公司负责人职级高
这位主任大概率是知道这个道理的，他也没有觉得各位分公司负责人是他的下属，但他只是过于强势。想做的事，必须要不停地给身边的人施压。确保这件事能够完成。如果身边的人慢了，他就会认为影响了工作进度。就要向领导汇报。
所以慢慢的各位负责人就有这么一个感觉。他的工作能力很强，但是又不太想和他进行交流，因为他让人感觉不舒服，既不能因为工作上的事得罪他，又不忍心接受他这强势的样子。
时间长了领导也有发现，但是只是提醒他，因为毕竟都是为了更好地工作，而且这位主任干起工作又这么卖力，当然是好的。
后来领导又去了别的上级公司，这位办公室主任好像也没有了靠山，随后的日子里，核心的工作都慢慢没有了他的身影，但还是给人留下了不少话把儿。
所以呀，我们要记住：任何的工作岗位与工作职责，还有工作权利都是暂时的，但人和人之间的关系却是永久的。在工作中也不要瞧不起别人，因为你不知道哪位同事的父亲是个什么角色，也不知道哪天的工作调整之后身边的同时也会得到更高的发展。
再来纵观历史，那些能臣名将又有哪几个是能够善终的呢？嚣张跋扈的，被*；低调做事的，全终。
一代虎将年羹尧，逃不过被*命运
所以特别是一些年轻的同志初入职场，不要把无知当个性，多忍耐一些，对自己的成长也有帮助。如果你现在觉得自己天下无敌，那就等个几年之后再反观自己，看看现在的自己应不应该发脾气？
