这几天，陆陆续续收到很多读者来信。
有人因为需要提升工作技能，所以寻求我的建议。
有人因为需要自我成长，为自身附能，希望获得一些新的灵感和方向。
也有人因家庭，婚姻，学校生活，希望我能帮助他们排忧解惑。
有一种情况很特殊，有一个三十来岁的年轻人遭受了小人陷害，
原本有一个属于他的，出国深造的机会。
硬生生的被另一个小伙子用计抢走了。
以示警戒，我们工作中，如何跟”小人“相处呢？
分享下面几招：
1 .与小人相处，避免利益上的纷争俗话说“同行是冤家”，当我们与同事发生利益冲突时，难免明争暗斗。
如果你遇上的这个人，刚好心术不正，表面上对人和和气气。
背地里，其实不知道在打什么歪主意。
这个时候，你就要小心了。
面对同一块大蛋糕时，不要一个人独吞，最好跟对方让点利益。
物极必反，小人也会见好就收。
职场是战场，我们无法避免利益之争，对方用刀砍枪扎。
所以保持合理的距离很重要。
职场上，切忌交浅言深。
保持距离的意思在于，
第一点，避免自己的私生活被不怀好意的人打听，作为谣言四处传播。
第二点，在利益面前，你可以为自己留出冷静思考的时间，让小人无处下手。
距离产生美，如果往好的一面发展，互相之间可以是好的合作伙伴。
与朋友交往尚且讲究分寸感，
更何况是同事 — 你最大的竞争对手。
职场本就险恶，我们有大量的机会，见识人性中的种种丑恶。
装糊涂，是职场最有用的技能之一。
糊涂倒是很常见，难得的是假装糊涂。
我们中大部分人都很精明，但是让他少说一句话，
把自己的锋芒隐藏起来，这就不太容易了。
所以太过于聪明的人，反而会招人不待见。
职场中，没有人会真心对你好，除非你有利可图。
如果你是一个，可以把自己锋芒藏起来的人。
就请继续保持。
如果还没有意识到问题存在，
那就多观察领导或是身边人是怎么做的。
工作中，如果领导不是你的心腹，
不要指望他帮助铲除这颗眼中钉。
一个人最大的本事就是，能利用身边所有资源，
把所有视你为眼中钉的人，变成你的队友。
让他们为你做事。具体怎么做呢？
描绘一个所有人期望的愿景，比如说，
我们共同的目标，是为了拿下某个项目。
你只需要告诉他们拿下之后的样子，奖金，加薪等等。
利益诱惑，他们肯定会乖乖帮你做事。
清朝慈禧主张闭关锁国，狂妄自大。
最终清朝还是败在了她的手上。
不要执意修墙保护自己，让自己成长的方式，唯有善用身边资源。
工作上，面对同事中的小人，怨恨无用。
不如勇敢面对，让他尽管放马过来，
一起在秋名山大战三百回合！
以上，希望对你启发。
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