尽管疫情冲淡了大家新年的气氛，但对于疫情过后劫后余生的我们似乎更要向前看，才能对得起那些不幸遇难的同胞们，那些努力奋战在一线的英雄们。在这一刻，安全得复工复产成为了重中之重，接下来的工作成为了新的难题。
近日某科技公司被爆出：非法暴力裁员一事；让大家刚放下的心又悬了起来，用工需求的削减是否会成为新业态？新一年的工作何去何从？某些用人单位以：不胜任工作为由，让自己的员工坐在家中失业了，这无疑对急于复工的我们来说是一个新的挑战。
一场疫情不仅仅让很多员工凉了心，也让很多企业续不上气。但越是如此，越需要企业和员工抱团取暖，才可以漂亮的翻身，难道不是吗？像是科技企业华为，不仅在疫情防控中奉献力量，在复工复产中也敢于表率，华为给武汉研究所现场办公人员每人每天2000元的补助，对海外疫情国家员工也有150美元的补助。或许这就是别人家的公司吧。
特殊时期，公司应该给予员工关心，这本应该是值得投入时间和精力的，但请不要把这种关心做成了形式主义。一场疫情，让大人心都看透了，企业文化的画皮彻底被撕掉。这样的企业即使不会被疫情弄垮，士气也垮了。
在这关键时刻，虽说各企业都面临着巨大的挑战，但是同时也是一个公司展现底蕴的时候，一家公司的格局有多大。就应该拿出来，放在明面上，让自己的员工心甘情愿的追随企业打赢这场漂亮的翻身仗。
最后希望所有的企业都能迎难而上，厚积薄发。也祝福所有同僚能够工作顺利，一往无前。
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