过年前的一个月，公司里加班的人一下子多了起来。
以前是19点前至少走完四分之三，但年前一个月，20点后还有超过一半的人在工作着。
公司有年前的KPI要求，这是一方面的因素。
但另一方面，是大家希望在最后这个月多挣点钱，过个好年，因为公司有加班费，而且年终奖与业绩挂钩。
当然加班不代表你一定能够获得好的业绩，但很明显大家都想试一试，希望用时间换筹码。
现代社会，负债的人越来越多。
于是我在想，当“996”刚被提出来的时候，大家异口同声地抵制，但如果有合理的加班费，它会不会成为一种正常的工作模式？
或者再进一步，它会不会成为大部分职场人的需求？
如今都在讲副业刚需，因为主业的工资已经无法满足当下人的消费。
尤其是年轻职场人。
现在的职场以90后为主体，而知名数据公司尼尔森发布的《2019中国年轻人负债状况报告》显示，使用信贷产品的90后年轻人接近90%，而处于负债状态的接近50%。
所以可以想象年轻人的消费能力与对金钱的需求有多高多大。
而副业是对他们经济条件的最好补充。
但事实是，多数年轻人并没有一个很好的技能来帮他们开展副业，打工，仍然是他们的唯一出路。
造成这种现状的原因，主要有三种。
1、享乐主义带来的享乐生活
现在这个社会，强调活在当下，现在能享受就先享受，以后的事情以后再说。
所以年轻人喜欢花钱。
他们或许没有太多钱，但花呗、信用卡等超前消费产品与平台给了他们很大的支持。
于是他们的消费路径就变成了这样：
花掉自己手中的钱 - 使用花呗或信用卡 - 下个月发了工资先还花呗或信用卡 - 花手中剩下的钱 - 再使用花呗或信用卡……
随着*的提升以及信贷产品额度的提升，他们的花费越来越多，欠下的钱也越来越多。
或许他们知道这种情况的隐患，但他们离不开，因为“享受”是令人上瘾的事情。
2、喜欢玩，不喜欢学习
这个社会中，精通学习的人大多数会成为精英，努力学习的人大多数会过上还不错的生活。
但大多数人都不喜欢学习，也不强迫自己去学习。
而除开那些富二代，那些不喜欢学习的普通人，大部分情况下都只能是普通人。
公司有一个年轻的同事，他工作了3年，现在仍然处于每月还花呗的状态之中。
某天我问他，你有没有想过持续这种状态下去，你的以后会怎么样？
他告诉我想过，也有试过去提升自己，但比起消费和玩游戏，坚持学习实在太难了。
我想多数人都是他这样的心态。
他是做设计的，偶尔也会接一些设计的私单，但这始终是在打工，赚的也只是小钱。
如果一直这样下去，我可以预想30岁的他会过着什么样的生活。
3、存钱，变得越来越没有意义
如今的年轻人要买房、买车、结婚，几乎都需要家里人出钱。
换句话说，光靠他们自己，基本做不了需要大钱的事情。
所以对他们来说，存钱变得越来越没有意义。
就连租房，对他们来说也要花掉五分之一甚至四分之一的月工资。
他们觉得这个社会是艰苦的，然后就回到了我们前面的讨论，消费，才是他们的快乐之源。
但消费可以是吃喝玩乐，可以是衣食住行，却很难是学习。
让他们花几千块钱买对鞋子，买个游戏机，他们咬咬牙就买了。
但即使只让他们花几百块钱买份学习资源，他们也很难做到。
这是群体的悲哀，也是时代的悲哀。
看似这个时代越来越好，但时代的主体却越来越“无能”。
打工，越来越成为这些年轻人唯一的出路。
这几个月最流行的一个网络词汇是“打工人”。
- “打工人，打工魂，打工才是人上人。”
- “打工赚不了几个钱，但打工可以让你没时间花钱。”
- “我要默默打工，然后惊艳所有人。”
- ……
这些看似幽默的句子背后，是当代职场人的真实写照。
因为突破不了阶层限制（打工人→老板），只能以这种幽默的句子自嘲和自我安慰。
除此之外，还体现了他们只能靠打工赚钱的窘境。
而从这个角度出发，如果拥有合理的薪资制度，那996其实是职场人的刚需。
对于工作时间，社会以两种声音为主，一种是“5天8小时制”，一种是“996”甚至更多的工作时间。
前者以打工人为主体，后者以老板为主体，并被称作“资本家对打工人的剥削”。
但事实上，从“996”被提出到现在，时间证明了它存在的意义。
职场人需要通过这种形式去获得更多的薪资，以此来满足生活的花费。
而且如今在各行各业都内卷化的情况下，“996”开始被越来越多的人所接受。
毕竟你不接受，总有人接受，结局就是别人获得了工作机会，你什么都没有。
想找一份五天8小时工作制的工作，不难，但也没那么容易。
写到这，聪明人都该知道，996并非是资本家的阴谋，而是职场人的刚需。
我们没法跟外国比，因为国情不同，社会构成也不同。
如果你只会打工，那么你就应该接受996.
如果你不想接受，那么你应该努力提升自己，让自己拥有选择权，比如进入中国500强乃至世界500强企业。
如果你什么都不做，那么你永远都只能被选择，也永远都只能在996的制度下过一辈子。
,我是木子李，五年千人大型企业管理经验，深度研究新媒体运营方法。
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