面试的时候，往往一个看似简单的问题却让面试者头疼，回顾笔者的面试经历，遇见的奇葩问题不计其数，那么面试官在面试的时候，提出这些问题的用意是什么？
职场新人进入职场时，如何了解一家公司的基本情况，无疑，面试是一个很好的途径，虽然短短的十来分钟的面试经过，实则是求职者与面试官互相博弈互相选择的过程。
曾经有一朋友问到，面试的时候遇见面试官提出的“无厘头”问题，你会如何作答？今天跟大家分享一位，女网友在面试的时候遇到的一个奇葩问题，来看看这位网友是如何赢得面试官的青睐的。
还记得当年，我面试一家公司的策划岗位拟，公司招聘启事上明确要求，求职者要有独立的思维，快速的应对能力，当时和我一块参加面试的总共三人，一位是从业多年的老策划师，还有一位是高学历的求职者，唯独我没经验，没学历。
来面试之前就在网上看到网友吐槽，此类策划公司的面试官总喜欢出一些奇奇怪怪的考题，当时辛亏做了准备才得以胜出。
面试官考了一些专业的问题之后，接着问到，如何移动一根火柴，让等式“1 1=1”成立？第一位经验老道的求着者听后，似乎有点不屑于回答，反驳到，“请问这样的问题有什么意义，我拒绝回答”，接着霸气转身离场。
而第二位，高学历求职者，回答到，“从公司团队来讲，这个等式也正表明了以为新员工要学会融入团队，和团队齐心协力，才能走得更远”，面试官听后，面无表情。
接着该我来回答了，我说到，“简单！把中间加号的火柴，变为横向，1=1=1即可”，面试官听后，立马拍手称赞，并表示出这道题的目的就是考察，求着者“化繁为简的能力，简单的问题不复杂化才是策划的宗旨”。
听了这样的面试案例，大家有什么想说的吗？如果你遇到，面试官问：如何移动一根火柴，让等式“1 1=1”成立？你第一时间又会想到什么呢？
