“试用期”这三个字对于企业来说并不陌生，在企业的用工管理中，试用期起着举足轻重的作用，但也是最容易产生管理风险的一个环节，稍不注意就会踩踏雷区，发生风险。
人在职场，试用期是每个职工都需要面对的问题，尤其是企业的HR，需要对企业的新员工进行试用期的各项考核。
要知道，试用期的考核是非常复杂的，从入职的那一瞬间开始，咱们HR就一直揪着心，及时做足了功课，试用期员工的离职率就是居高不下，不得不重新筛简历、打电话、约面试、做入职。
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